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导游用工简易劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任导游工作。

2.工作地点：甲方有权在全国范围内安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守国家的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.甲方应保证乙方有足够的休息时间，不得安排乙方超时工作。

3.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为：______元/月。

2.乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户资料等必威体育官网网址信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如：__________等。

2.本合同未尽事宜，可按照国家法律法规和甲方的规章制度处理。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如双方无法协商确定的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同应严格遵守并执行。具体条款如下：

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现，双方均无异议的情况下，继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任导游岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务关联区域。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方依据法律规定对乙方执行八小时工作制以及休息日、带薪年休假等休假制度。根据旅行社的实际情况和工作需要，对乙方进行弹性工作安排或超时工作安排的，双方依法执行支付加班工资或安排补休等措施。具体工作时间由双方另行商定。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资标准为______元/月（人民币），其中试用期工资为______元/月（人民币）。甲方按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期满后工资将由底薪+提成组成，甲方按照旅行社规定的薪酬方案发放乙方的工资薪酬并遵