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云南省劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系，共同协商订立本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。

2.合同终止时间：至_____年_____月_____日止。

3.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位工作，并按时、按质、按量完成工作任务。

4.工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时的工作制度，安排乙方在_____时间工作。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应根据国家有关规定和单位经济效益，确定乙方的工资水平，并按时支付乙方的工资报酬。

2.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

3.乙方在试用期内的工资报酬为_____元/月。

4.甲方应根据乙方的岗位变化，调整乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行健康检查，并承担职业健康检查费用。

3.乙方应按规定正确使用劳动保护用品，保护自身安全。

4.乙方应在安全的环境中工作，如有安全隐患应及时向甲方报告。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

4.乙方在合同期内不得擅自解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障，如因甲方原因造成乙方泄露商业秘密和技术秘密的，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内及合同终止后，都应遵守必威体育官网网址条款的规定，不得泄露给第三方。如违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。如因甲方原因造成乙方工伤、死亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付违约金。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼解决。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权益，不得有损害对方权益的行为。如一方有损害对方权益的行为的，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中应相互尊重、友好协商、共同解决问题。如因特殊情况需提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方并取得对方的同意后方可解除。未经对方同意擅自解除合同的视为违约行为应承担相应的法律责任。

2.甲方应根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用并承担相应的费用负担部分。乙方也应按规定承担个人应负担的部分社会保险费用并积极配合办理相关手续。如需调整社会保险缴纳基数或比例的应按相关规定进行调整并通知对方取得对方的同意后方可调整执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方应在工作时间内保持工作状态，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳