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军训公司用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。

2.乙方的工资水平根据甲方的薪酬制度确定，并随甲方的薪酬制度调整而调整。

3.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

4.乙方在离职时，应办理好离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清甲方款项等。

5.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整乙方的工资和福利待遇。

篇2

甲方（军训公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

3.乙方的工作内容如下：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在国家规定的节假日和甲方规定的休息日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖+其他补贴

2.乙方的工资标准为：_________元/月

3.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的第一个工作日。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对乙方的健康负责，定期安排乙方进行健康检查。

4.甲方应采取措施，防止职业危害的发生。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，才可以解除劳动