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个人个人用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、保质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：

（1）年假：乙方工作满一年后，享有______天年假；

（2）病假：乙方因病需要休息时，享有病假，病假期间甲方支付病假工资；

（3）事假：乙方因事需要请假时，享有事假，事假期间甲方不支付工资；

（4）其他假期：如婚假、产假等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。具体工资构成包括：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位津贴：______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现而定，最高不超过______元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险______%；医疗保险______%；失业保险______%；工伤保险______%；生育保险______%。乙方个人应负担的部分由甲方在工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供宿舍：甲方为乙方提供宿舍，宿舍条件为______；

（2）提供伙食：甲方为乙方提供伙食，伙食标准为______元/天；

（3）其他福利：如过节费、年终奖等，根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方自行承担责任。

2.甲方有权对乙方进行劳动纪律教育，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。如一方违反规定不履行的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：_________。乙方应在指定的工作地点进行工作，如有变动，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方