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企业培训师练习题库（附参考答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.（）是一种课时环节教学模式。

A、讲授法

B、指导法

C、训练法

D、示范法

正确答案：A

2.主张将管理人员看成一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理

论的学派是（）。

A、决策理论学派

B、管理科学学派

C、社会技术学派

D、沟通中心学派

正确答案：D

3.调查活动中的统计和分析，一定要做到：（）

A、真实和方便

B、模糊和完整

C、清晰和正确

D、真实和准确

正确答案：D

4.人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科学家做的年龄和创

造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性。（）

A、卡特尔

B、冯特

C、罗夏

D、莱曼

正确答案：D

5.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

A、绩效成本率

B、劳动生产率

C、投资回报率

D、产值增长率

正确答案：C

6.以下关于直线制组织形式的说法，错误的是（）。

A、适合小型企业

B、组织机构设置简单、沟通方便

C、高层领导管理幅度小

D、命令统一、决策迅速

正确答案：C

7.企业咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要

而兴起的。

A、咨询客体

B、咨询公司

C、管理工作

D、广大消费者

正确答案：A

8.现代教育技术总的目的是为了促进学生的学习，但是由于教育对

象不同教学内容不同，采用的技术手段和操作方法也就不同，从而

形成了三个主要的相对独立的应用实践领域：课堂教学领域、远程

教学领域、（）。

A、自主学习领域

B、协作学习领域

C、企业培训领域

D、网络教学领域

正确答案：C

9.培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A、节约培训成本

B、提高学习效果

C、掌握操作规程

D、提高学习方法

正确答案：B

10.企业咨询的客体是（）。

A、公司及其人员

B、公司及其管理

C、企业及其管理

D、消费者及其群体

正确答案：C

11.年度培训规划要（）。

A、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心

B、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心

C、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心

D、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心

正确答案：A

12.综合实践活动中我们要对某一项目做试验考证，拟定实验方案必

须要做到：（）

A、注意事项、实验结论

B、实验报告、实验用具

C、实验目的、实验方法

D、实验方法、实验目的

正确答案：C

13.培训教材的选用原则（）。

A、经济实用原则

B、系统性原则

C、理论联系实际原则

D、教材新颖性原则

正确答案：C

14.在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评

项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

A、纵向

B、横向

C、混合

D、网络

正确答案：A

15.帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）。

A、指导

B、激励

C、培训

D、评价

正确答案：A

16.在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并

能够给企业提供合理的建议是（）。

A、教练员

B、幕僚

C、医生

D、传教士

正确答案：A

17.以下不属于根据员工的发展阶段不同，培训可分为（）。

A、转岗培训

B、资格培训

C、晋升培训

D、在岗培训

正确答案：D

18.现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学

领域、远程教学领域、（）。

A、企业培训领域

B、公司培训领域

C、学科教学领域

D、学科教育领域

正确答案：A

19.在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。

A、结果评估

B、学习评估

C、行为评估

D、反应评估

正确答案：A

20.企业咨询首先在哪国兴起（）。

A、日本

B、美国

C、加拿大

D、英国

正确答案：B

21.综合实践活动课程的管理模式是（）。

A、学校设置、学校管理、学校实施

B、国家设置、地方管理、学校开发

C、地方设置、学校管理、学校实施

D、地方设置、地方管理、学校实施

正确答案：B

22.我国企业管理咨询在（）从发达国家引进的。

A、20世纪50年代

B、20世纪30年代

C、20世纪80年代初

D、20世纪90年代末

正确答案：C

23.培训课程设计的基本原则不包括（）。

A、强调课程的重点

B、学习的认知规律

C、人力资源的开发

D、企业和学员的要求

正确答案