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必威体育精装版版物业公司临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________物业管理有限公司

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.乙方在本公司工作的起始时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可依据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，由甲方安排乙方休息休假。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的报酬。

四、劳动报酬

1.甲方依据按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、出勤情况及其他工作表现等，确定乙方的工资标准为_________元/月。该工资标准不低于当地的最低工资标准。具体发放方式如下：_________。

2.甲方应按照法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险金比例为_________%；失业保险金比例为_________%；医疗保险金比例为_________%；工伤保险金比例为_________%；生育保险金比例为_________%。甲方应按时向社会保险经办机构为乙方办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费。

3.甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设施和个人防护用品。甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行告知并采取必要的防护措施。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止火灾、爆炸、触电等事故的发生。因甲方原因导致的事故，应由甲方承担全部责任。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

4.甲方应制定应急预案，组织乙方进行应急演练，提高乙方的应急处理能力。

5.甲方应按规定为乙方发放加班费和高温津贴等福利待遇。具体发放标准为：加班费按照法定标准执行；高温津贴根据当地气象部门发布的高温天气预警信号确定发放时间，预警信号发布后次日起发放，每人每月不低于_________元。

6.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费并办理工伤保险登记手续。乙方发生工伤事故时，甲方应及时向工伤保险机构报告并协助乙方进行工伤认定和伤残等级鉴定等相关事宜。因甲方原因未按规定缴纳工伤保险费的，应由甲方承担全部责任。

7.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费并办理生育保险登记手续。乙方发生生育事故时，甲方应及时向生育保险机构报告并协助乙方进行生育登记和生育医疗等相关事宜。因甲方原因未按规定缴纳生育保险费的，应由甲方承担全部责任。

8.甲方应按规定为乙方缴纳失业保险费并办理失业保险登记手续。乙方失业时，甲方应及时向失业保险机构报告并协助乙方进行失业登记和失业保险待遇申领等相关事宜。因甲方原因未按规定缴纳失业保险费的，应由甲方承担全部责任。

9.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费并办理养老保险登记手续。乙方达到法定退休年龄时，甲方应及时向养老保险机构报告并协助乙方进行退休登记和养老保险待遇申领等相关事宜。因甲方原因未按规定缴纳养老保险费的，应由甲方承担全部责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________物业管理有限公司

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规