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2024年薪酬绩效管理

薪酬绩效管理1

摘要：为了进一步提高企业员工工作绩效管理的工作效率，促使员工的工作绩效得以显著提

升，文从薪酬管理公平性角度着手，通过对企业薪酬管理公平性的概念进行分析，进而着重分

析了新酬管理公平性对员工工作绩效管理的影响。

关键词：薪酬管理；工作绩效；管理标准；核心员工

作为企业经营管理的重要组成部分，薪酬管理不仅关系着员工工作的积极性，而且对于企业

关于员工绩效管理的工作效率也具有重要影响。基于此，加强对薪酬管理公平性概念的了解和掌

握，并加强对其关

该用户很懒，什么也没介绍

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