国有企业职工劳动合同书二8篇.docx

国有企业职工劳动合同书二8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如因特殊情况需调整工作地点的，应事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。因生产需要不能实行正常工作时间制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方支付工资的时间为每月的_____日。

2.甲方因生产经营需要调整乙方工资水平的，应与乙方协商。

3.甲方生产或经营发生重大变化时，可以调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，为乙方配备必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应制定并执行职业危害防护制度，为乙方提供有效的职业危害防护措施。

七、规章制度及纪律奖惩

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据规章制度给予处罚。

3.甲方对乙方的奖励和惩罚应按规定进行，并公开透明。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更工种、工作地点等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应按规定办理相关手续。甲方应在解除或终止劳动合同后出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在解除或终止劳动合同后办理工作交接手续。双方应按规定结算工资和费用。如因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

九、违约责任及赔偿损失的计算方法：_________。具体可参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同并免除违约责任。如因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的实际损失。

篇2

甲方（用人单位）：___________国有企业

地址：_________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________________

身份证号：_____________________

户口所在地地址：___________

现居住地址：_____________________

联系电话：_____________________

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，协商一致订立本合同。具体条款如下：

篇3

甲方（用人单位）：