管理学(新疆财经大学)智慧树知到答案章节测试2023年 .pdfVIP

绪论单元测试

1.管管理不是万能的，但没有合适的管理是万万不能的。

A:错

B:对

答案:B

2.管理工作的好坏很大程度上决定着个人发展、企业生存，甚至国家的兴衰和

存亡。

A:错

B:对

答案:B

3.改进各类组织的管理水平关系不到我们每一个人的切身利益。

A:对

B:错

答案:B

4.共同劳动的确需要管理，但这并不意味着只有共同劳动才需要管理。

A:对

B:错

答案:A

5.管理活动的过程可以概括为一句话：让正确的人始终以正确的方法做正确的

事。

A:对

B:错

答案:A

6.只要有两个或两个以上的人共同劳动，就需要管理。

A:错

B:对

答案:B

7.学习管理，不是当今社会发展的需要，而是每一个人在社会中生存和更好地

实现个人理想的需要。

A:对

B:错

答案:B

8.国家的兴衰、企业的成败、家庭的贫富、个人的快乐，都与管理有关。

A:错

B:对

答案:B

9.中国企业必须强化管理，推动企业品牌建设和技术创新，让“中国制造”真正

走向“中国智造”。

A:对

B:错

答案:A

10.如果管理不善，人们就将永远生活在不安和失望之中。

A:错

B:对

答案:B

第一章测试

1.某公司维修部主任阿伟交待组长阿强带手下人去安装一套新的管道系统，吩

咐完后就出差了。回来后才知道管道安装质量较差，出现渗漏。阿伟的上级

认为阿伟应该对此负责，因为（）

A:阿伟没有很好地安排这项工作

B:阿伟没有正确地履行自己的管理职能

C:阿伟不应该在管道未安装妥当之前出差

D:阿伟不应该交待阿强去做这项工作

答案:B

2.如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，

则根据管理学相关理论，他属于（）

A:基层管理者

B:高层管理者

C:无法判断

D:中层管理者

答案:B

3.某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在

科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重

点调整到（）

A:重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

B:以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

C:放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

D:在抓好技术工作的同时，做好管理工作

答案:B

4.卡森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为某航空公司的总

裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说

法中哪一条明显有误?（）

A:成功管理的关键是人，只要搞好人的管理，就可取得成功

B:这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

C:最高管理者不需要专业知识，只要善于学习、勤于思考就够了

D:成功的管理经验具有一定的普遍性，所以可以成功移植

答案:B

5.管理学是一门软科学，人们对管理“”一词本身也有不同的理解。这里有两种

不甚规范但耐人寻味的解释；一种是管理就“是你不管，下属就不理你”；另

一种解释是管理就是先理（梳理）然后才能管“”。对这两种解释，你的看法

是（）

A:后一种更科学，因为强调了理“”，但也有不妥，似乎理“”好了，就不需要

管了。

B:前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理。

C:前者代表了典型