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2024年安全责任考核制度

安全责任考核制度1

1、目的

为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制本考核制度。

2、适用范围

本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

3、引用标准

《安全生产法》《河南省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》

4、职责

各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委

会领导小组。

车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部

门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导俗组。

5、安全生产责任考核内容

各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有沟昔施控制本部门安全生产事故的发生,

以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行

职责考核的具体内容包括：

1、安全生产责任制履行情况；

2、安全教育与培训情况；

3、安全会议情况;

4、安全检查及隐患整改情况；

5、事故调查处理管理情况；

6、危险作业管理情况，

7、安全活动情况；

8、职业卫生管理情况,

9、安全生产管理考核情况等。

6、工作要求

各厂、部门、车间、班组要牢固树立安全第一”的思想，严格按照公司制的《安全生产

责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实

而造成的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制

要求的扣10分。

日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职

能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。

发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。

公司对安全责任实行安全目标管理每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

7、考核方式

1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。

2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核.

3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的

原则。

8、考核频次

1、安全目标每年考核一次。

2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。

3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。

4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。

9、奖惩办法

1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、

查阅有关资料和记录进行考核。

2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。

3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩,

考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，单位负责人进行一定数

额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。

安全责任考核制度2

一、总经理安全责任

1.总经理是公司安全生产第一责任人，全公司安全生产负全面领导责任。

2.负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示。

3.把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的

重大问题。

4.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工

作，做到“五同时。

5.按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，配产安全管理干部，健全安全管理机构。

支持安全部门工作，彳亍使安全否决权。

6.主持制定安全生产规划，并纳入公司总体规划中。

二、分管安全生产副总经理安全责任

1.组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划；审查批准安全生