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聘请合同书(大师)5篇

篇1

甲方（聘请方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[大师姓名]

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任其公司的大师一事，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方聘请乙方担任其公司的大师，负责为甲方提供专业技术支持和服务。

2.乙方应在协议生效之日起【具体日期】内，按照甲方的要求，履行大师的职责。

3.甲方应支付乙方相应的报酬，具体数额和支付方式详见本协议第五条。

4.乙方在协议有效期内，不得擅自离岗，如因特殊情况需要离岗，应提前告知甲方，并安排好相关工作交接。

5.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，如乙方工作表现不佳，甲方有权解除本协议。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据其规章制度进行处理。

7.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体年数】年。

二、大师的职责

1.负责对甲方公司的技术问题进行指导和解答。

2.负责对甲方公司的技术难题进行攻关和研究。

3.负责对甲方公司的技术人员进行培训和指导。

4.负责对甲方公司的技术成果进行鉴定和评估。

5.负责对甲方公司的技术合作项目进行策划和实施。

6.负责对甲方公司的技术信息进行收集和分析。

7.负责对甲方公司的技术风险进行预警和防范。

8.负责对甲方公司的技术战略进行规划和制定。

9.负责对甲方公司的技术发展进行指导和建议。

10.负责对甲方公司的技术管理体系进行建立和完善。

11.负责对甲方公司的技术培训内容进行规划和制定。

12.负责对甲方公司的技术培训活动进行组织和实施。

13.负责对甲方公司的技术技能进行评定和认定。

14.负责对甲方公司的技术岗位进行规划和设置。

15.负责对甲方公司的技术晋升渠道进行设计和实施。

16.负责对甲方公司的技术储备进行规划和实施。

17.负责对甲方公司的技术创新进行指导和支持。

18.负责对甲方公司的技术转化进行指导和支持。

19.负责对甲方公司的技术合作进行指导和支持。

20.负责对甲方公司的技术信息进行保护和管理。

21.负责对甲方公司的技术风险进行防范和控制。

22.负责对甲方公司的技术战略进行实施和调整。

23.负责对甲方公司的技术发展进行跟踪和分析。

24.负责对甲方公司的技术培训效果进行评估和反馈。

25.负责对甲方公司的技术技能进行评定和认定，并提出改进意见。

26.负责对甲方公司的技术岗位人员进行选拔和推荐。

27.负责对甲方公司的技术晋升人员进行推荐和评定。

28.负责对甲方公司的技术储备人员进行选拔和培养。

29.负责对甲方公司的技术创新项目进行策划和实施。

30.负责对甲方公司的技术转化项目进行策划和实施。

31.负责对甲方公司的技术合作项目进行策划和实施，并提出改进意见。

32.负责对甲方公司的技术信息进行收集、整理和分析，并提出改进意见。

33.负责对甲方公司的技术风险进行预警、防范和控制，并提出改进意见。

34.负责对甲方公司的技术战略进行调整和完善，并提出改进意见。

35.负责对甲方公司的技术发展进行跟踪和分析，并提出改进意见。

36.负责对甲方公司的技术培训效果进行评估和反馈，并提出改进意见。

37.其他由甲方交办的事项。

三、报酬与支付方式

1.甲方应支付乙方的报酬包括两部分：固定工资和绩效工资。固定工资为每月【具体数额】元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，具体数额详见本协议第五条。

2.乙方在协议有效期内，如因特殊情况需要离岗，应提前告知甲方，并安排好相关工作交接。离岗期间，乙方不再享受甲方的工资待遇。

3.乙方在协议有效期内，如因不可抗力因素导致无法正常工作，如因疾病、意外等，甲方应支付乙方相应的病假工资或抚恤金等补偿费用，具体数额和支付方式详见本协议第五条。

4.乙方在协议有效期内，如因违反甲方的规章制度被解除协议，乙方应返还甲方已支付的工资报酬及可能存在的其他补偿费用，具体数额和支付方式详见本协议第五条。如因不可抗力因素导致无法正常工作或协议无法继续履行，双方应友好协商解决相关事宜，尽量避免造成不必要的损失和纠纷。如协商不成，可通过法律途径解决争议和纠纷时，双方应积极配合司法程序提供所需证据材