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2024年必威体育精装版事业单位劳动合同

合同编号：

甲方甲方：_____

乙方：_____

地址：性别：

邮编：出生年月：

法定代表人：_____

身份证号：_____

委托代表人：家庭住址：

电话：_____

电话：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》

等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商

一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自____年____月____日至____年

____月____日止;其中试用期个月，自____年____月____日至____年

____月____日止。

2、无固定期限：本合同自____年____月____日起，其中试用期个

月，自____年____月____日至____年____月____日止。

3、完成固定项目期限：本合同自____年____月____日起至完成项

目，经验收合格交付之日止。

二、工作内容

第1页共8页

1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工

作。

2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达

成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位

或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公

司薪酬体系执行。

3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体

情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作

绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提

供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执

行。

4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证

乙方人身安全。

2、甲方根据乙方工作岗位的不同，提供相应的符合国国家安全标

准的劳动防护用品。

3、甲方实行每周五天(40小时)工作制。

4、甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，按照国家法律、法规相

关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。因工作性质需要实行

不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后按照国家有关规定执

行。

四、劳动报酬

第2页共8页

1、甲方按照现行薪酬制度确认乙方月工资为元整(小写：￥)。其

中试用期工资为元整(小写：￥)。甲方可以根据经营状况及员工绩效

每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当

年度最低工资标准。在企业赢利的情况下，甲方每年按照薪资管理方

案提高整体员工工资福利待遇。

2、如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税前工资。

3、甲方确定发薪日为每月____日，如遇发薪日为节假日的，则提

前一个工作日发放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪的，在提

前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓

发薪时间最多不超过五个工作日。

4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙

方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自第二个自然月开

始以工资卡注资方式发放。若有特殊情况的，经双方协商确认后，以

乙方能够接受的方式发放。

5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，按照甲方制

订的相关政策确定乙方的奖金或红利。

五、保险福利

1、甲方根据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有

上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上

海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他

保险。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇

按照国家及上海市有关规定执行。

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3、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家

及上海市有关规定执行。

4、乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才

引进