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农民工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人/负责人：_________________

乙方（农民工）：___________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同起始日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事______工作。

2.乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日，并按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律和劳动协议管理

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，共同维护正常的生产秩序和工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（农民工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方继续合作，需签订新的劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作质量标准。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体由双方协商约定。

2.乙方在合同期内依法享受法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.甲方按月支付乙方劳务报酬。月劳务报酬不低于当地最低工资标准。具体标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方应以法定货币形式支付乙方劳务报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应在每月的______日前支付乙方上个月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家