DB14T 3178—2024长子理发员（师）培训规范.docx

ICS03.080.30

CCSA1014

山西省地方标准

DB14/T3178—2024

长子理发员（师）培训规范

2024-11-14发布 2025-02-14实施

山西省市场监督管理局 发布

目次

前言.................................................................................II1范围...............................................................................1

规范性引用文件.....................................................................1

术语和定义.........................................................................1

总体要求...........................................................................2

培训对象...........................................................................2

培训管理...........................................................................2

培训内容...........................................................................3

培训实施...........................................................................4

档案管理...........................................................................4

信息化管理........................................................................4

评价与改进........................................................................4附录A（规范性）长子理发员（师）培训专业内容...........................................6附录B（资料性）长子理发员（师）培训专用器材设备......................................12

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由山西省人力资源和社会保障厅提出、组织实施与监督检查。

山西省市场监督管理局对标准的组织实施情况进行监督检查。

本文件由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会（SXS/TC25）归口。

本文件起草单位：长治市人力资源和社会保障局、长子县人力资源和社会保障局、长子品牌建设服务中心、长治市潞州区易红职业培训学校有限责任公司、山西省检验检测中心（山西省标准计技术研究院）。

本文件主要起草人：徐晨星、孙琪、赵鹏、李锋艳、崔毅红、王小猛、贾海亮、李雁江、薛跃丽。

长子理发员（师）培训规范

范围

本文件规定了长子理发员（师）培训的术语和定义、总体要求、培训对象、培训管理、培训内容、培训实施、档案管理、信息化管理、评价与改进。本文件适用于长子理发员（师）的培训工作。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB30533学校安全与健康设计通用规范

GB50099中小学校设计规范

GB37489.5公共场所设计卫生规范第5部分：美容美发场所

DB14/T1939（所有部分）山西省职业技能培训规范

术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

长子理发

长子县特有的并过长期实践形成具有地方传统特色的理发技艺和手法，主要包括理发、刮脸、打眼、点