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公司党委关于2024年工作总结及2025年工作计划

提纲：

一、2024年党建工作总结

（一）聚力党的思想建设，提升党员干部素养

（二）聚力领导力建设，增强企业发展优势

（三）聚力党管干部，充实高素质人才队伍

（四）聚力“七抓”工程建设，提高党建管理工作

（五）聚力思想文化建设，提升企业品牌价值

（六）聚力党风廉政建设，坚定不移正风肃纪

（七）聚力支持群团工作，凝聚企业发展合力

二、党建工作存在问题

一是党支部基础工作薄弱

二是人才储备不足

三、2025年党建工作思路、目标及具体措施

一是着力加强思想理论武装

二是着力推动党建与生产经营深度融合

三是着力打造坚强战斗堡垒

四是着力强人人才队伍建设

五是着力企业文化建设

六是着力凝聚职工群众力量

七是着力推进党风廉政建设

2024年，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实**党委年度重点工作部署，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，全面加强党的政治、思想、组织建设，持续推进党建与业务融合发展，为实现公司“十四五”战略规划供坚强的政治和组织保证。截止10月底，**公司累计完成营业收入**亿元，实现利润**万元，累计新签合同额**亿元。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：

一、2024年党建工作总结

（一）聚力党的思想建设，提升党员干部素养。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高政治领悟力。修订党委中心组学习制度，全年组织中心组学习12次，专题研讨9次。二是第一时间召开党纪学习教育工作专题会，传达上级党委相关部署精神并进行动员部署，及时印发党纪学习教育实施计划，进一步明确党纪学习教育目标任务、工作要求。在此期间，累计开展理论学习中心组4次、专题研讨3次、读书班1期（三天）、国资e学解读培训1期（241人次），警示教育3次，发布《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识问答5期。各党支部结合党内组织生活进行集中学习，共计开展“三会一课”78次、主题党日25次，达到了学党纪、强党性的目的。三是组织全体党员参加党纪学习教育专题解读、党的二十届三中全会等培训班共计210人次，各党支部先后组织前往西柏坡、太行革命根据地等地开展红色教育6次，增强党员干部的党性修养。四是采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织工会干部、职工群众开展形式多样的理论学习教育活动，进一步激发全体职工的工作积极性和创造性。

（二）聚力领导力建设，增强企业发展优势。一是严格落实“第一议题”制度。认真学习党的二十届三中全会精神、向新质生产力要增长新动能等重要内容，全年组织开展“第一议题”学习15次。二是全年组织领导班子参加“习近平新时代中国特色社会主义思想中央企业党员干部轮训－研学班”“二十届三中全会精神轮训”“国资e学党的二十届三中全会精神培训班”等共计**课时，进一步提升领导能力。三是结合领导班子职责分工准确实施一岗一策、一人一策，强化契约刚性考核兑现。四是全年召开党委会**次，讨论研究议题**项，召开总经理办公会**次，研究决策议题**项，其中党委会前置讨论议题**项，做到“三重一大”事项均过会讨论，确保集体决策准确有效。五是坚决扛起巡视整改主体责任，努力提升企业治理效能。持续做好巡视巡察整改“后半篇”文章，对中国通号党委2023年巡视**整改问题清单相关问题逐条分析认领，目前已整改完成**项；“举一反三”认领**项，已制定整改措施**项，目前已完成整改33项，持续推进中12项。配合做好**视巡查工作，真正确保“条条要整改，件件有着落，事事有回音”。

（三）聚力党管干部，充实高素质人才队伍。一是坚持和加强党在干部和人才选育管用方面的全面领导，通过公开竞聘等方式选拔分公司指挥部正职后备干部若干、优秀年轻安全管理人才**名、市场开发人才及经营管理人才若干，全年进一步提拔使用优秀年轻干部1名。二是建立忠诚干净担当的干部队伍，全年共完成**名干部的提拔任用程序。制定印发《推动领导人员能上能下工作机制实施方案（试行）》，明确“下”的标准、渠道、方式、程序。三是制定《**公司岗位契约化管理办法（试行），完善干部考核奖惩机制，推动干部强化担当、履职尽责。制定《**公司项目责任制管理办法（试行）》，进一步明确项目经理权责要求，逐步实现项目经理人才培养专业化。

（四）聚力“七抓”工程建设，提高党建管理工作。一是成功召开**公司第一次党员代表大会，45名党员代表齐聚一堂，选举产生新一届“两委”班子成员。二是按照“四同步”“四对接”要求，指导完成所属**党支部撤销和**党支部换届选举工作。三