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Xx大队关于“培育战斗精神砥砺血性胆气”座谈调研情况的报告

根据上级通知要求，大队党委高度重视，紧紧围绕学思想践训词促改革建新功教育实践活动实施方案要求进行传达部署，制定活动工作推进计划表，扎实开展教育活动。现将有关情况报告如下：

一、座谈研讨情况

目前，xx大队下辖两个消防救援站，共有指战员49人，其中大队干部6人，队站干部9人，消防文员5人，消防员29人。首先，传达《消防救援队伍学思想践训词促改革建新功教育实践活动实施方案》文件精神，随后，各支部分别召开了座谈研讨交流活动，分别围绕总队“如何持续培育战斗精神砥砺血性胆气”座谈调研提纲的15项内容开展了交流讨论，并就交流中提出了切实有效的意见建议，为提升队伍血性胆气、催生战斗力奠定了基础。

二、当前队伍战斗精神好的方面

（一）始终抓好理想信念教育。大队善于创新政治教育机制载体，运用好现代化网络教育平台，坚持用党的必威体育精装版理论成果武装头脑，结合形势任务的变化和队伍思想实际，系统地、有针对性地进行思想教育，打牢队员理想信念的思想基础，强化铁心向党、勇当先锋的使命担当。同时积极开展党史、国史以及消防队伍发展史教育，从从队伍的光辉历史和先辈的英雄事迹中汲取奋进力量，让队员始终保持胜荣败辱的骨气、舍我其谁的霸气、敢于拼搏的豪气、绝对过硬的底气。

（二）始终用典型示范引领。支队层面持续发挥先进典型的示范引领和激励作用，坚持先进模范带头，领导干部率先，使个别的积极因素转化为群体效应，真正把战斗精神带出来，激发队员爱岗敬业、苦练技能的积极性，连续举办深入践行习近平总书记授旗训词精神表彰仪式，多人荣获xxx称号。大队注重发现和培树身边的典型，大力开展学典型、当标兵活动，在崇尚英雄、学习先进、争当标兵的浓厚氛围中不断培植队员的战斗精神基因，大队先后荣获总队、支队先进大队、省文明单位，市雷锋号等荣誉。

（三）始终继承发扬战斗文化传统。大队将体能训练与实战需求紧密结合，根据队员的实际情况和岗位需求，科学制定体能训练计划，注重训练的全面性、系统性和针对性，合理安排训练强度和时间，避免过度训练和受伤情况的发生，通过模拟实战环境的体能训练项目，提高队员的身体素质和应急反应能力。同时，灭火救援战评是消防救援队伍总结自身战斗经验和教训的重要工作，大队通过组织队员开展相关灭火救援战评会，积累战斗经验，使队员在真正参与灭火作战前有一定的心理准备和作战打赢的信心，以积蓄战斗精神。

三、当前队伍战斗精神问题分析

（一）对战斗精神的认知情况

1、重要性和具体内涵。大部分指战员（约[95]%）认为战斗精神是消防队伍完成任务、保障安全的核心要素。他们认为在面对火灾、抢险救援等危险任务时，强大的战斗精神能够激发自身潜能，克服恐惧心理。然而，仍有部分指战员（约[3]%）虽然认可其重要性，但对具体内涵理解不够深入，仅停留在勇敢无畏等表面认知。

（二）对战斗精神的培育情况

1、日常训练方面。在日常训练对战斗精神培育的作用评价上，约[80]%的人认为现有的日常训练在一定程度上有助于培养坚韧不拔的意志，但实战化训练不足，模拟真实危险场景较少，导致在实际面对复杂危险情况时容易紧张；约[15]%的消防员希望增加体能极限训练以及心理抗压训练项目，认为这对提升战斗精神有直接帮助。

2、思想政治引领。对于目前开展的战斗精神教育活动，如红色教育基地参观、先进事迹报告会、主题讲座、观看教育片等，仅有约[30]%的消防员表示非常满意，认为内容丰富、形式多样且具有较强的感染力。而大部分人（约[65]%）认为活动形式较为单一，内容陈旧，缺乏吸引力和实效性。

（三）对战斗精神的激励情况

1、奖励机制。在奖励机制方面，[70]%的指战员认为当前的

经济优待（奖励经费、绩效经费）更能激励他们，同时他们建议完善激励机制，加大对表现优秀人员的奖励力度。他们希望增加物质奖励的同时，也注重精神奖励，让指战员获得成就感。

2、典型培树。在典型培树方面，[95]%的指战员认为队伍应该树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励指战员崇尚荣誉、学习典型、争当英雄，激发向战胜战的内生动力，进而引导指战员坚定信仰信念和职业认同，促进战斗精神的培养。

（四）对战斗精神的影响情况

1、团队协作方面。[98]%的指战员认为良好的团队协作氛围对培育战斗精神至关重要。在团队中相互信任、相互支持能够增强自信心和勇气。但也有部分人指出，在实际工作中存在团队沟通不畅、协作不默契的情况，影响了整体战斗精神的发挥。他们建议增加团队建设活动的频次和质量。

2、心理建设方面。[90]%的指战员认为应该加强指战员的心理建设，发挥心理辅导、心理训练在培育战斗精神中的作用，进而帮助指战员克服恐惧、焦虑等负面情绪，保持良好的心理状态，在灭火救援过程中发挥出最佳水平。

3、人员编制方