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试用期解除劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且乙方目前处于试用期。现因特定原因，甲方需提前结束乙方的试用期并解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本解除劳动合同协议。

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意在试用期内解除劳动合同。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保解除过程的顺利进行。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方在试用期内表现未能达到甲方岗位要求；

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为；

3.乙方提供的个人信息存在虚假；

4.乙方有其他不适合继续在甲方工作的情形。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：______年____月____日。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，提前终止劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定，支付乙方试用期间的工资及相关福利待遇。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方为乙方出具离职证明，协助乙方办理社会保险等相关手续。

4.双方共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业秘密及个人信息。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应当赔偿对方因违约所造成的损失。

六、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于双方于_______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内解除劳动合同。为明确双方权益，特制订此解除劳动合同协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的缘由

因乙方在试用期内存在以下情形之一（可多选）：

1.不符合岗位录用条件；

2.严重违反公司规章制度；

3.不能胜任工作；

4.存在重大疾病未告知公司；

5.其他原因：_________________________________________。

自本协议签署之日起，即解除双方于_______年____月____日签订的劳动合同。乙方应在协议签署后的___日内办理工作交接手续。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方试用期工资及福利结算至本协议签署之日。

2.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付已工作期间的工资及法定福利。

3.乙方应领取的工资及福利款项，须在办理离职手续时一次性结清。

四、必威体育官网网址和竞业禁止义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、违约赔偿责任

1.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业禁止义务，应承担由此给甲方造成的损失。

2.若乙方在离职后未按照约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、争议解决方式

如双方就本协议内容产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

七、其他事项

1.双方确认，本协议