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XX大队伍作风纪律教育整顿活动总结

为深入贯彻“纪律作风教育整顿活动”要求，进一步提升队伍正规化建设水平和战斗力，增强全体消防救援人员条令意识、规矩意识、服从意识，树立消防救援队伍的良好形象，XX县消防救援大队结合队伍实际，深入研判当前队伍建设的形势与需求，部署开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动。现将纪律作风教育整顿工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）党委严密部署，层层严格落实。一是党委带头抓部署。大队党委接到支队文件后，高度重视，迅速召开各级会议，对此项活动层层部署，严格落实。贯彻落实民主集中制，召开专题部署会对队伍管理、制度遵守、作战训练等方面存在的问题与不足进行了查摆剖析，督促指导全体指战员要着力解决队伍管理缺失缺位、纪律作风不严不实、灭火战斗力薄弱等主要问题；队站组织全体干部和班长骨干召开队伍形势分析会，征集建议，集中汇总，确保整顿活动行之有效；二是重视学习强教育。大队立足常态化思想教育，强化理论武装。组织全体消防救援人员开展纪律作风整顿专题学习，从思想上增强纪律观念，消除侥幸心理，不断筑牢思想防线，使纪律作风入脑入心，将此项工作贯穿于每名同志的思想中，从思想上解决纪律作风不严谨的问题。

（二）规范日常养成，严格队伍管理。一是强化平时练作风。大队干部带头开展队列训练，严格规范队列纪律、强化动作标准。以自身率先垂范，做好模范带头作用。坚持经常性管理要从细节抓起的原则，从一日生活制度、内务卫生、队容风纪、查铺查哨等入手，执行统一标准，坚持管在日常、抓在平时，及时发现并纠正存在的问题，对具体情况进行通报批评，强化作风纪律；二是把牢思想抓管控。落实队伍管理包保责任制，成立帮扶小组，经常性开展谈心谈话。瞄准指战员执勤训练、工作学习、婚恋生活等方面的思想波动，力所能及帮助解决困难、答疑解惑，疏导指战员及时调整工作状态，不断传递组织关心关爱，将问题矛盾化解在萌芽状态。开展自查自纠、互帮互助工作，每名指战员均为纪律监督员，从一点一滴抓作风。完善营区出入营门登记制度，外出人员逐级签字审批，审批单备案留存。从严在外人员跟踪管控，利用家属群通报消防员离营计划，做到离队单位有通知、到家家属有反馈，发挥家庭共管作用。每日对在外人员定位和行踪信息逐一进行查验，做好安全教育警示提醒。

（三）坚持按纲抓建，提振队伍士气。一是风纪检查明规矩。为了严肃队容风貌，树立消防救援队伍良好形象，进一步提升队伍正规化管理水平，增强纪律意识，本着“高标准、严要求”的原则，以纪律作风整顿活动为契机对全体消防救援人员着装、标识佩戴、仪容仪表等内容进行细致检查，并经常性开展酒精、网络突击检查，杜绝网络赌博、违规借贷、违规饮酒、交友混乱等现象；二是以查促管筑根基。大队坚持把基础、职责、制度、秩序作为队伍管理的重要环节，从一日生活入手，从穿衣戴帽、衣食住行细节抓起，做到日常管理正规、全体消防救援人员行为规范、营区管控严密，切实让队伍管理教育和纪律作风建设落到实处、见行见效。

二、存在的问题

（一）思想认识不到位。部分队员存在对党纪队规意识淡化、导致人员思想出现滑坡、放松自我要求、执行决策部署打折扣，遇到问题缺乏自我思考、自我解决的能力，汇报工作讲问题多、提困难多，在工作中缺乏主动性和积极性。

（二）学习理解有偏差。个别队员在学习中没有真正意义上把各项规章制度落到实处，面对“全灾种、大应急”使命任务需要，没有与时俱进的加强自身能力素质的综合提升，对自身存在降低标准、放松要求的情况。

（三）工作主动性不强。存在办事拖沓，分心走神，精神状态不佳，部分队员交接班出现迟到早退现象，工作疲沓等现象。管理松懈，不愿意管，不敢管，工作落实不到位，

没有开拓精神，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

三、整改措施

（一）强化组织领导，干部模范带头。大队要充分发挥战斗堡垒和先锋队作用。俗话说：喊破嗓子，不如做好样子。大队政治主官作为队伍教育管理的第一责任人，干部一定要带头自我纠正，带头遵守各项规章制度，要求队员做到的，自己首先做到；要求队员不做的，自己首先不做，要以身作则、率先垂范，为指战员立标杆、做示范、带好头。

（二）落实条令纲要，推进队伍正规化建设。大队将以作风纪律整顿活动为契机，抓好《条令》、《纲要》的落实和学习，采取问题研讨、观摩交流、重点帮带的形式，经常学、不断线。同时，狠抓关键少数，使干部骨干成为按照条令抓管理的明白人、带头人，从而将“基本法”牢牢在队伍各级、在每名指战员心中立起来，做到严在“格”内，管在“理”上，真正做到按《纲要》抓建，用《条令》规范。

（三）改进工作方法，创新工作模式。切实把纪律作风整顿和消防救援人员养成作为队伍管理建设工作的一项基础性、长期性工作，抓好、抓扎实，教育、引导消防救援人员准确把握消