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免体检责任协议书
协议编号:_______________________
甲方:_______________________
乙方:_______________________
地址:_______________________
联系人:_______________________
联系电话:_______________________
签订日期:_______________________
签订地址:_______________________
第一条协议目的与背景
a.协议背景
①甲方与乙方双方为进一步合作,达成关于乙方参与某项活动的协议。
②乙方同意按甲方安排的条件参与活动,并为此签署免体检责任协议。
③甲方依据相关政策和流程,为乙方提供相关服务或支持。
④双方已充分理解协议条款,并愿意按照协议履行相关义务和责任。
b.协议目的
①甲乙双方达成免除乙方体检责任的协议。
②本协议明确乙方在甲方安排的活动过程中,不再要求进行体检或体检报告提交。
③本协议的签署是甲乙双方的共识,旨在保障乙方的权益。
④本协议的签署并不影响甲方对乙方其他义务的履行。
c.适用范围
①本协议适用于乙方参加甲方组织的所有与体检相关的活动。
②甲方可以根据实际情况调整活动内容,但不影响本协议效力。
③本协议在所有活动中的适用范围为乙方免除体检的相关责任。
④乙方可根据自身情况决定是否参与相应活动,但与本协议内容无关。
第二条双方责任与义务
a.甲方的责任
①甲方应提前向乙方明确告知与体检相关的事项。
②甲方保证乙方在活动过程中能够免除体检责任。
③甲方需为乙方提供与活动相关的其他必要支持,但不涉及体检。
④甲方应确保乙方的个人隐私和个人健康状况信息得到严格必威体育官网网址。
b.乙方的责任
①乙方应如实告知甲方自身的健康状况,尤其是可能影响活动的健康信息。
②乙方应在签署协议后按时参与甲方安排的其他活动。
③乙方承认免除体检责任后,需自行承担因健康问题可能产生的风险。
④乙方保证在活动期间服从甲方的其他合理安排,但不包括体检相关内容。
c.免责条款
①甲方明确免除乙方体检责任后,甲方不再承担因乙方未进行体检而引发的健康风险。
②乙方自愿承担因未进行体检而可能出现的健康风险,甲方不负责赔偿。
③如乙方因健康问题导致无法继续参与活动,甲方不承担任何责任。
④本条款不影响甲方对乙方其他合法权益的保障。
第三条必威体育官网网址条款
a.必威体育官网网址义务
①甲乙双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业机密和个人信息负有必威体育官网网址义务。
②双方在签署本协议前及执行过程中,不得向第三方透露涉及对方的敏感信息。
③对于涉及隐私、健康等个人敏感数据,甲乙双方应严格遵守相关法律法规,采取适当的安全措施。
④双方若违反本必威体育官网网址义务,需承担相应的法律责任。
b.必威体育官网网址信息的范围
①必威体育官网网址信息包括但不限于双方在协议履行过程中所获知的各类技术信息、经营信息、客户资料、个人隐私等。
②必威体育官网网址信息还包括任何在协议执行过程中或涉及的与体检相关的健康信息。
③双方需确保其员工、代理人或任何代表均履行必威体育官网网址义务。
④未经对方同意,任何一方不得向第三方公开、披露或转让必威体育官网网址信息。
c.必威体育官网网址义务的期限
①必威体育官网网址义务在协议履行过程中始终有效,并在协议终止后继续有效。
②双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限应当根据具体内容而定,通常为协议结束后五年内。
③在必威体育官网网址期限内,双方均应采取有效措施确保必威体育官网网址信息不被泄露。
④必威体育官网网址义务期满后,任何一方均可依法处置其持有的非必威体育官网网址信息。
第四条协议的终止与解除
a.协议终止条件
①本协议的履行完毕时,协议即自然终止。
②双方经协商一致,可以书面形式决定提前终止协议。
③如发生不可抗力事件,导致协议无法继续履行,双方可协商解除协议。
④双方若一方违反协议条款,另一方有权提前解除协议。
b.协议解除后的责任
②双方解除协议后,应根据具体情况清算相关费用或补偿款项。
③协议解除不影响已发生的法律责任及必威体育官网网址义务的继续履行。
④双方应在解除协议后相互配合,确保协议事项的顺利结束。
c.其他约定
①协议解除后,双方仍需对涉及必威体育官网网址条款和未履行部分的责任继续承担。
③如有争议,双方应友好协商解决。
④若协商未果,可向有关部门提起仲裁或诉讼。
第五条争议解决及其他
a.争议解决方式
①双方应通过友好协商解决协议履行中产生的争议。
②若协商未能解决争议,双方可提交至协议签订地的仲裁委员会仲裁。
③争议解决过程中,除非必要,双方应保持协议的继续执行。
④仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律效力。
b.适用法律
①本协议的签订、执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律。
②若法律法规发生变化,
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