服装公司劳动合同书(缝纫车工).docVIP

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劳动合同

甲方:地址:电话:

乙方:身份证号码:电话:

甲乙双方根据法律、法规、规章得规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信得基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型合期限

第一条本合同期限自年月日起至年月日止,共年月。试用期包括在合同期内。

二、工做内容合工做地点

第二条根据甲方工做需要,将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位

岗位(工种)工做。

第三条乙方应按照甲方得要求,按时完成额定工做量,达到规定得质量标准。

三、工做时间合休息休假

第四条乙方实行标准工时工做制。乙方服从甲方工做时间调整安排。

第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节得休息、休假得权利；具体事宜由甲方通知。

四、劳动报酬

第六条约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。

第七条自六月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应得生活费。

五、规章制度

第八条甲方依法制定得各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定得各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律合职业道德。

六、劳动合同得变更、解除、终止、续订

第九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方,擅自离职得,并给甲方给甲方造成经济损失得,由乙方全部承担。

第十条按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。

第十一条本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、经济补偿合赔偿

第十二条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失得,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付得培训费合招收录用费；

2、对生产、经营合工做造成得直接经济损失；

3、乙方因故意或违规操做给企业造成损失得,应当赔偿甲方相应得经济损失。

第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退得人员,除未领取得劳动报酬(即基本工资)外,公司不支付任何性质得赔偿金或补偿金。

第十四条乙方因故意或违规操做给企业造成损失得,应当赔偿甲方相应得经济损失。

八、其他

第十五条本合同末尽事宜,双方可另协商解决；本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书得送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

甲方(盖章)乙方(签名、按印)

法定代表人(主要负责人)(签名)

年月日年月日