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劳务派遣业务介绍
劳
务
派
遣
业
务
介
绍
⽯家庄卫⼈⼈⼒资源开发有限公司ShiJiaZhangWeiRenHumanResourceDevelopmentCo.,LTD
⽬录
第⼀部分「公司简介」(3)
第⼆部分「劳务派遣⽅案」(4)
第⼀部分「业内定位及优势」(9)
第⼀部分「社保⽅案」(11)
第⼀部分「结束语」(13)
负责⼈:李振清
⼿机:
办公电话:0311-
邮箱:
单位地址:⽯家庄市青园街109号
第⼀部分公司简介
公司名称:⽯家庄卫⼈⼈⼒资源开发有限公司
注册资本:⼈民币伍拾万元
公司简介:⽯家庄卫⼈⼈⼒资源开发有限公司是⼀家经⽯家庄市⼯商局、⽯家庄市劳动和社会保障局及政府相关部门批准注
册,具有独⽴的法⼈资格的专业⼈⼒资源服务机构。专业从事劳务派遣、⼈⼒资源外包、后勤外包、学历教育、实习就业、职
业资格认证、企业管理咨询、培训、劳务输出和河北卫⽣医药⼈才⽹等多项业务的企业,公司下设业务部、客服部、财务部、
实习就业部、卫⼈培训中⼼、法务部、⽹络部等专职部门。公司成⽴⾄今,公司以诚信“、⾼效”的服务理念,⽤⼼“、超越”的企
业⽂化,专业的员⼯队伍以及⾼质量的服务为客户提供了良好的发展空间。我们将以超越今天“,创新未来”的进取精神,与您
携⼿共创美好的明天。公司全体员⼯将以艰苦创业、开拓进取的精神,不断完善⾃⾝,不断提⾼服务质量,开创⼀条崭新的发
展之路。我们将根据各企事业单位的需求,提供优质的⼈⼒资源外包服务。在⾯向⼆⼗⼀世纪的今天,我们将与时俱进的顺应
国际化⼈⼒资源发展趋势,创新、超越、不断进取,以我们的专业为客户创造更⼤的价值,追求与客户共同展开腾飞的双翼,
努⼒创造明⽇的辉煌。
经营宗旨:全⼒推动⼈⼒资源外包市场的发展,做最专业的⼈⼒资源公司。
价值观:诚信经营为客户创造价值,致⼒于客户共同发展。
服务理念:以⼈为本、诚信⾼效。
第⼆部分劳务派遣⽅案
⼀、劳务派遣对象及服务内容:
1.派遣对象:
(1)⼯作内容⽅⾯:⽤⼯单位临时性、辅助性、可替代性的⼯作岗位,⾮核⼼的员
⼯如中低职位的临聘⼈员(⽐如:辅导员、办公室⼈员、清洁⼯、维修⼯、搬运⼯及其他勤杂⼯⼈)等;
(2)⽤⼯时间⽅⾯:临时⽤⼯(半年以内)、短期⽤⼯(⼀年期)、中期⽤⼯(三年以内)。
2.服务内容:
我公司可以为⽤⼯单位提供以下服务:
(1)⼈员招聘:为⽤⼯单位提供⼈员服务解决⽅案,包括⼈员招聘、筛选等⼯作,具体的⼯作流程如下:
(2)⽤⼯单位的⾯试、录⽤:我公司可组织候选⼈员,由⽤⼯单位进⾏复试,并最终确定录⽤⼈员;
(3)派遣机构组织三⽅签订合同;
(4)统⼀管理派遣员⼯的⼈事档案;
(5)处理派遣员⼯社会保险(养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育保险)及住房公积⾦等事宜:
①办理派遣员⼯的社会保险相关⼿续:包括派遣员⼯调⼊、调出社会保险的转移⼿
续以及各项费⽤的报销⼿续;
②代扣代缴派遣员⼯社会保险以及住房公积⾦;
③向⽤⼯单位提供社会保险相关法律、法规及政策的咨询和宣传服务。
(6)代发⼯资:根据⽤⼯单位对派遣员⼯⽉考核情况,代发⼯资代扣个⼈所得税;
(7)提供必要的培训:根据⽤⼯单位不同岗位需求,有针对性的进⾏派遣员⼯的岗前培训、职业技能培训,切实提⾼派遣员
⼯的业务技能和综合素质。
(8)定期对派遣员⼯的⼯作情况进⾏跟踪回访:我公司通过实地访谈、电话询问、书⾯调查等⽅式,对派遣员⼯的⼯作情况
及时进⾏跟踪,帮助其不断提⾼业务⽔平。
(9)劳动事务咨询服务:我公司运⽤专业的知识及经验,协助⽤⼯单位建⽴健全各项管理制度,并提供相关法律、法规及劳
动政策咨询服务。
(10)设定服务专员:我公司将根据需要为⽤⼯单位指定⼀名客服⼈员,为⽤⼯单位提供⼀对⼀上门服务,做好客户服务⼯
作。
⼆、劳务派遣的服务形式:
劳务派遣的服务形式多种多样,⽤⼯单位可以根据⾃⾝的实际情况,选择适当的劳务派遣⽅式:
1.完全派遣
⽤⼯单位可以将⼀些⾮核⼼员⼯的整套⼈⼒资源管理服务⼯作(包括招聘录⽤、劳动合同管理、绩效管理、⼯资管理、保险福利
管理等⼯作)外包给卫⼈⼈⼒资源,双⽅签订《劳务派遣协议》,我公司与派遣员⼯签订《劳动合同》,并承担其⼈事风险责
任。
2.减员派遣
⽤⼯单位在经济性裁员、或转制裁员时,将被裁减员⼯的劳动关系转移给我公司,由我公司与这些员⼯签订劳动合同,⽤⼯单
位再返租这些⼈员作为派遣员⼯使⽤。
3.转移派遣
⾯对不断变化的劳动法律、法规,以及岗位变动、⼈员调动的情况时,⽤⼯单位可将原已招聘录⽤、并还需
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