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2024年劳务质量管理制度3篇

目录

第1篇建筑公司对劳务队伍技术质量管理制度

第2篇建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度

第3篇建筑劳务公司质量安全管理评分制度

建筑劳务公司质量安全管理评分制度

一总则

1.为了学评价道路施工安全管理情况,提高安全生产管

理水平,预防安全事故的发生,实现检查评价工作的标准化.

规范化.特制订本标准。

2.本标准采用安全系统工程管理,结合道路工程施工

中安全生产事故规律,依据国家有关的法律法规,标准和规

程编制。

二适用范围

本制度适用于本公司的全体从业人员。

三评分制度的原则

评优罚劣;评勤罚懒;鼓励进取;鞭策后进

四处罚

依情节轻重分为分为一般工作失误货违规视具体情况

予以扣分;严重违反规章制度或劳动纪律的,在对违规者扣

分的同时,可采取公司内通报批评,待岗培训,解除劳动合同

等处理手段。

五处罚细则

(一)工作纪律:

1.无正当理由迟到10分钟以内的扣50分;迟到10-30

分钟扣100分;迟到30-60分钟的扣150分迟到60分钟以上

的当日按旷工处理(均以到岗时间为准)。

2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟到处理。、

3.早退5分钟以内扣50分;早退5-15分钟扣100分;

早退15-30分钟扣150分;早退30分钟以上的当日按旷工处

理(均以离岗时间为准)

4.上岗时间睡觉.打瞌睡扣100-400分;安全重点岗位睡

觉.打瞌睡扣800分。

5.工作时间聚堆聊天,谈论与工作无关的事情扣50-200

分;工作时间追逐.嬉戏.打闹扣50-100分。

6.未经允许私拿私用公司物品,价值100元以内的扣500

分,价值100元以上的由个人赔偿,情节严重的待岗培训-解

除劳动合同;工作时间干私活扣100-400分。

7未经允许在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣400-800分。

8.未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混

乱,资料丢失扣100分。

9.无正当理由不服从上级工作分配和管理,拒绝接受工

作任务的扣500分。

10.接受正常管理时推诿.对抗或变相推诿.对抗拒绝接

受管理的扣200-400分。

11.接受正常管理时态度恶劣,无理取闹,纠缠管理者扣

500分。

12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下,对严重违

纪者(在岗位上打架斗殴造成伤害,偷窃公司财物等)包庇纵

容扣800分。

13.私自向外界提供公司有关资料泄露公司机密的扣

800分并解除合同。

14.违规操作,造成设备损坏和事故的,损失在2000元以

内扣1000分,损失在2000元以上由自己赔偿损失,待岗培训。

15.禁止拉帮结派,挑拨是非,一经发现扣400分。

(二)施工安全违章处罚

1施工人员(包括临时工.民工)必须经考试合格持证上

岗,否则发现每人次扣100分。

2施工现场坚持实行专职安检人员值班制度,加强施工

现场的安全监察,无值班者扣100分。

3发生事故未按“四不放过”(事故原因未查清不放过,

责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未

受到教育不放过)的原则处理或发生事故隐瞒不报扣200分,

情节恶劣者加倍处罚。

4发现有“三违”(违章指挥,违规作业和违反劳动纪律)

作业者扣100分,情节严重或不听劝者,视情况加重处罚。

5进入施工现场不戴安全帽者扣50分,不系帽带扣50分,

将安全帽用在不应该用的地方扣100分。

6应设围栏,扶手,盖板,安全网等防护措施,而未设置或

设置不合格者扣200分。

7起重,搬运,起吊,运输作业中违反“安规”者扣200分。

8高处作业严禁向上向下抛工具,材料及其他物品,违者

扣200分。

9进入施工现场严禁赤脚,穿拖鞋,凉鞋,高跟鞋,裙子,

短裤,背心,违者扣100分。

10管理人员必须佩带