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机关驾驶员安全行车奖励和里程奖励制度
1、驾驶员设安全行车奖和里程奖,其中安全行车奖从原
工资及津补贴待遇中划出。
2、驾驶员应做好车辆日常检查保养和清洗工作,保持证
件齐全有效,确保车辆安全行驶。
3、驾驶员安全行驶,无任何责任事故的每季给予900元
安全奖,与下季第一个月工资一起发放。
4、因公出车造成事故,经交警认定,我车辆驾驶员负次
要责任,但事故未造成人员伤亡(不含轻微伤)和5万元以
上直接经济损失的,扣发该车驾驶员当季安全奖,并根据情
节和后果给予赔偿损失、待岗等处理。
5、因公出车造成事故,经交警认定,我车辆驾驶员负同
等及以上责任,或虽仅负次要责任,但事故造成人员伤亡(轻
伤及以上)和5万元以上直接经济损失的,扣发该车驾驶员
当季安全奖,并根据情节和后果给予赔偿损失、待岗、换岗、
辞退等处理。
6、月行驶公里数不超过1000公里的,月里程绩效基本
奖励为300元;月行驶公里数超过1000公里的,除基本奖
励外,超过部分按0.45元/公里计算发放绩效奖励。
7、驾驶员及车辆按照按需调配的原则管理使用。车队
长协助办公室主任开展车队日常管理工作,每月发放220元
管理费。
8、驾驶员于每月第一个工作日车辆启动前将所驾驶汽
车的里程表数字报车队长,车队长审核汇总制成表格并由全
部驾驶员签名确认后报财务办理费用支付手续。
9、驾驶员私自用车、酒后开车、不按规定回场、自行改
变里程表、虚报行驶里程等,回收所发奖励,并根据情节和
后果给予教育、警告、待岗、换岗、辞退等处理措施。
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