贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全精品含答案.docxVIP

专业精品贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全精品含答案

第I部分单选题（50题）

1.()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A:绩效总结面谈

B:绩效考评面谈

C:绩效计划面谈

D:绩效指导面谈

答案：B

2.不属于社会保险特征的是（）。

A:社会性

B:自由性

C:补偿性

D:互济性

答案：B

3.下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。

A:与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享

B:在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点

C:大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听

D:在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点

答案：A

4.依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A:劳动法律后果

B:劳动法律体系

C:劳动法律结果

D:劳动法律事件

答案：D

5.以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。

A:有利于企业自觉控制人工成本水平

B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

C:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

D:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

答案：C

6.()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A:横向比较法

B:纵向比较法

C:水平比较法

D:目标比较法

答案：D

7.测评学习能力的最简单有效的方法是（）。

A:情境测验

B:面试法

C:心理测验

D:投射技术

答案：C

8.（）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。

A:等距量表

B:名称量表

C:等级量表

D:比率量表

答案：D

9.()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A:绩效考评面谈

B:绩效计划面谈

C:绩效指导面谈

D:绩效总结面谈

答案：A

10.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。

A:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们

B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗

C:小动物保护协会的人们有爱心

D:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由

答案：C

11.根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括()。

A:部门工作说明书

B:公司工作说明书

C:行业工作说明书

D:岗位工作说明书

答案：C

12.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

A:行为性问题

B:知识性问题

C:经验性问题

D:压力性问题

答案：A

13.自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

A:态度、价值观

B:解决问题能力

C:技能水平

D:基本能力

答案：D

14.劳动力市场的客体是（）。

A:劳动者的劳动力

B:使用劳动者的企业

C:劳动力资源

D:劳动者的所有者个体

答案：A

15.下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。

A:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

B:培训师对企业了解，降低了培训风险

C:培训成本比较低

D:可以从大中专院校聘请

答案：D

16.卡普兰和诺顿创立了（）。

A:行为定位法

B:劳动定额法

C:平衡记分卡

D:强迫选择法

答案：C

17.()就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

A:实施培训计划

B:制定培训策略

C:设计培训流程

D:拟订培训制度

答案：B

18.()是指不同等级之间工资相差的幅度。

A:工资级差

B:浮动幅度

C:工资差距

D:工资档次

答案：A

19.企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括()

A:跟随型政策

B:混合型政策

C:领先型政策

D:滞后型政策

答案：B

20.关于集中量数的表述，不正确的是（）。

A:它可以说明一组数据的某项特征

B:可以用它进行几组数据之间的比较

C:算术平均数和标准差属于集中量数

D:它是用来描述数据集中趋势的量数

答案：C

21.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）[1分]

A:访谈调查

B:委托中介机构调查

C:企业之间相互调查

D:问卷调查

答案：B

22.人力资源开发不包括()。

A:心理开发

B:生理开发

C:环境开发

D:制度开发

答