贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及精品答案.docxVIP

专业精品贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及精品答案

第I部分单选题（50题）

1.（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

A:岗位分析

B:岗位分类分级

C:岗位评价

D:岗位调查

答案：A

2.以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中，错误的是()。

A:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

B:集体协商是平等协商的准备阶段

C:平等协商属于职工民主参与管理的形式

D:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

答案：B

3.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

A:方差

B:标准差

C:均值

D:中位数

答案：B

4.以下不属于人力资源特点的是()。

A:消费性

B:主观能动性

C:时间性

D:客观规律性

答案：D

5.以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）。

A:适用于人力资源需求的长期趋势预测

B:是一种定性与定量相结合的预测方法

C:可用于预测企业某部门人力资源要求

D:可用于企业整体人力资源的需求预测

答案：B

6.在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

A:非正式评估

B:正式评估

C:总结性评估

D:建设性评估

答案：D

7.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

A:子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

B:康采恩属于模拟分权组织结构模式

C:多维立体组织是矩阵组织的进一步

D:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

答案：B

8.“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。

A:后继效应

B:优先效应

C:近期效应

D:首因效应

答案：C

9.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。

A:工作绩效

B:测评目标

C:测评指标

D:测评内容

答案：A

10.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。

A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

11.()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A:岗位分类分级

B:岗位评价

C:岗位调查

D:岗位分析

答案：D

12.劳动争议申请仲裁的时效期间为()

A:3个月

B:1年

C:1个月

D:半年

答案：B

13.对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等，可以通过()获取绩效数据。

A:计划部门

B:人事部门

C:生产部门

D:财务部门

答案：D

14.()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。

A:兴趣测试

B:人格测试

C:情境测试

D:能力测试

答案：A

15.绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（）。

A:①②④③

B:①③②④

C:①④②③

D:①②③④

答案：A

16.()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

A:外部招募

B:校园招聘

C:内部招募

D:社会招聘

答案：C

17.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A:总体加权

B:外部加权

C:内部加权

D:局部加权

答案：A

18.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

A:经验性问题

B:行为性问题

C:知识性问题

D:压力性问题

答案：B

19.下列选项中，（）属于岗位宽度扩大法的具体形式。

A:岗位工作连贯设计

B:延长加工周期

C:岗位工作横向调整

D:充实岗位工作内容

答案：B

20.()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.

A:思维培

B:技能培训

C:观念培

D:知识培训

答案：C

21.根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

A:对外具有竞争力原则

B:对成本具有控制性原则

C:对内具有公正性原则

D:对员工具有激励性原则

答案：D

22.在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

A:调查

B:笔试

C:面试

D:档案

答案：B

23.企业组织结构的整合属于（）组织结构变革。

A:扩张式

B:改良式

C:爆破式

D:计划式

答案：D

24.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:无须倡导爱岗敬业精神