印尼用工合同.docVIP

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印尼用工合同

合同编号:_______________________

甲方:_______________________

乙方:_______________________

第一条:合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效,期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

①本合同自签字之日起生效,双方不得单方解除合同,除非有特别情况或合法理由。

②合同期满后,甲方可根据乙方的工作表现决定是否续约。

③若乙方在合同期满前提前离职,需按约定向甲方支付违约金。

④甲方如需提前解除合同,应提前________天书面通知乙方。

1.2若甲方在合同期内需要延长合同期限,甲乙双方可在合同到期前______个月内就续签事宜进行协商。

①合同延长期限应明确具体的时间段。

②延长合同期限的条件应包括乙方继续履行职责和甲方满足劳动条件。

③乙方在合同续签时可提出相关要求。

④合同延长需书面协议并由双方签字确认。

1.3合同期满或解除后,乙方应向甲方返还所有甲方提供的设备及资料,且不得留存任何必威体育官网网址信息。

①乙方离职后需清理所有个人文件,并交还甲方所有财物。

②乙方不得在任何情况下保留甲方的商业机密。

③离职时,乙方应完成所有工作交接。

④双方应共同检查和确认设备与资料的归还情况。

第二条:工作内容与岗位职责

2.1乙方的工作岗位为_______________________,具体工作内容为:

①乙方负责_______________________。

②乙方应按照甲方的要求及项目需要完成各项工作任务。

③乙方需定期向甲方汇报工作进度,并确保工作的质量。

④乙方应主动配合甲方的其他工作安排,完成公司内部规定的职责。

2.2乙方需在工作期间遵守甲方的相关工作规定和职业道德要求。

①乙方应按时上班,保证工作时间的充分利用。

②乙方必须遵守甲方的管理制度,不得擅自离岗。

③乙方不得擅自改变工作内容,未经甲方批准不得从事与工作无关的活动。

2.3乙方应具备相应的专业能力,满足岗位要求,并不断提高个人技能。

①乙方需定期参加甲方组织的技能培训。

②乙方有责任提升自身的业务素质,及时更新专业知识。

③乙方应积极参与甲方的团队合作,并发挥个人优势。

④乙方如有工作困难或疑问,需及时向上级汇报,以便解决问题。

第三条:薪资待遇

3.1乙方的月薪为_______________________,甲方应在每月________日支付乙方薪资。

①甲方支付薪资的方式为银行转账,乙方需提供有效的银行账户信息。

②薪资的支付应按月结算,不得延迟。

③若乙方未能按时完成工作任务,甲方可根据情况适当扣除薪资。

④乙方如有加班情况,甲方应根据规定支付相应的加班费用。

3.2乙方可根据甲方的奖励政策,获得额外的奖金或绩效奖励。

①甲方将根据乙方的工作表现进行季度或年度绩效考核。

②奖金的发放标准由甲方根据乙方的工作贡献来决定。

③乙方的表现应满足甲方设定的工作目标和质量标准。

④甲方可对优秀员工进行年度评选,并给予特别奖励。

3.3甲方应为乙方依法缴纳相关社会保险和福利。

①甲方将按照印尼法律为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

②乙方可享受法定节假日和年休假等福利待遇。

③甲方应为乙方提供必要的职业安全保障措施。

④乙方在工作期间遭遇工作伤害时,甲方应按照法律规定承担责任。

第四条:必威体育官网网址条款

4.1乙方在工作期间和合同终止后,均应对甲方的商业机密、技术资料和业务信息严格必威体育官网网址。

①乙方不得泄露甲方的技术创新、商业计划和客户信息。

②乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方竞争的行为。

③若乙方违反必威体育官网网址协议,甲方可依法追究其责任并要求赔偿损失。

④即使在合同终止后,必威体育官网网址义务依然有效,直至信息公开或甲方书面解除必威体育官网网址要求。

4.2乙方在合同履行期间,不得从事与甲方相竞争的业务活动。

①乙方不得直接或间接参与任何与甲方主营业务竞争的公司或项目。

②乙方不得将甲方的客户资源、商业机密等用于自己的业务。

③乙方应当避免任何可能损害甲方利益的行为。

④若乙方违反此条款,甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

4.3双方应当采取措施,确保工作中涉及的所有数据和信息不被未经授权的第三方获取。

①乙方应妥善保管所有涉及甲方工作的信息资料。

②甲方应定期检查乙方的工作环境和信息安全措施。

③双方应遵守当地数据保护法律,确保个人信息和商业数据的安全。

④若发生信息泄露事件,乙方应立即报告甲方,并采取补救措施。

第五条:争议解决

5.1合同履行过程中,若双方发生争议,应通过友好协商解决

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