简易劳动用工合同范本8篇.docx

简易劳动用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本简易劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为____________________。

2.乙方应完成甲方正常安排的生产工作任务，如因不可抗力因素导致无法按时完成工作任务的，应及时通知甲方，经双方协商后可适当调整工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，安排乙方的工作时间为______工作制。工作任务完成后，甲方应确保乙方得到充分的休息。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、技能水平以及工作业绩综合确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资应不低于最低工资标准。

3.甲方应每月至少支付一次工资给乙方，如遇节假日或特殊情况需延迟支付工资的，应提前告知乙方。

4.甲方应按时支付工资给乙方，不得拖欠或克扣工资。如因不可抗力因素导致工资延迟支付的，应及时通知乙方并尽快支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。如因乙方原因拒绝参加社会保险的，应由乙方承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

户口所在地：__________________；所持证件号码：_________。甲乙双方根据有关劳动法律法规，遵循合法、公平、诚实信用原则，经双方协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。现甲方根据工作需要招聘乙方在从事岗位工作，为了明确甲乙双方各自的权利和义务关系，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。甲方可根据工作需要和乙方工作能力可续签合同。如甲方需要而乙方不同意续签劳动合同的，必须提前一个月通知对方。

二、工作内容与工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作，乙方应服从安排，完成工作任务并达到目标。如果乙方因为个人的能力或其它主观因素未能满足职责的需求而影响工作质量、效率和其他后续工作流程正常进行的应及时上报并与其它相应部门人员主动沟通协作解决问题。乙方的工作地点在本岗位所在区域范围内。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____