单位转岗合同范本 .pdfVIP

单位转岗合同范本

这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，

请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，以及乙方的工作能力和表现，经甲乙双方协商一致，就乙方

工作岗位调整事宜达成如下协议：

一、转岗安排

1.甲方决定将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]，自[具体日期]

起生效。

2.新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息，以甲方的岗位说明书及相

关规章制度为准。

二、工作待遇

1.乙方转岗后的工资待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，调整后的工资标准为

[具体工资数额]，支付方式和支付时间按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在转岗后，依法享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住

房公积金、带薪年假等。

三、培训与适应期

1.甲方将为乙方提供必要的转岗培训，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

2.自转岗之日起，设定[适应期时长]为适应期。在适应期内，甲方将对乙方的工作表

现进行评估。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。

2.甲方应按照本合同约定，为乙方提供相应的工作条件和待遇。

3.乙方应服从甲方的工作安排，积极履行新岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章

制度。

4.乙方有权对转岗安排提出合理的意见和建议。

五、合同变更与解除

1.本合同的变更、解除或终止，须经双方协商一致，并签订书面协议。

2.若乙方在转岗后不能胜任新岗位工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的，

甲方有权解除本合同。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向

有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

[签订日期]