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大型公司聘用长期员工劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期的工资为____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应保守秘密，不得泄露。

2.乙方在离职后，应对甲方商业机密和客户信息继续必威体育官网网址，不得在离职后损害甲方的利益。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前一个月向乙方说明原因，并支付相应的经济补偿。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为______，从事______工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月______元，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资报酬进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

4.甲方应按规定向乙方发放个人防护用品。

5.甲方应建立健全职业危害防护制度，并采取有效的防护措施。

6.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的预防措施。

7.乙方在劳动过程中发生职业危害病时，甲方应及时送医治疗，并承担相应的医疗和生活费用。

8.乙方在劳动过程中发生职业病时，甲方应及时向卫生健康行政部门报告，并采取有效的防