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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付加班费、奖金等。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.甲方根据国家规定和生产经营需要，可适当调整乙方工作时间。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条双方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和其他待遇。

2.乙方应认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得违反甲方规章制度。

3.双方在合同期内应相互尊重、团结协作，共同维护甲方利益。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方依法解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方。

4.本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。

第八条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.甲方（用人单位）：指雇佣乙方（劳动者）的单位，本合同中的甲方应具备合法的营业执照或其他经营资格。

2.乙方（劳动者）：指被甲方雇佣的人员，乙方应具备完全民事行为能力，并且符合甲方招聘职位的要求。

3.劳动合同期限：双方约定的劳动合同的有效期，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责，以及应完成的任务。

5.劳动报酬：乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作。

7.劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

8.违约责任：指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.社会保险：指国家通过立法，为实现公民基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供一定程度的物质帮助的制度。

4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。

3.适用于固定岗位、非全日制、实习、派遣等各类劳动合同。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

2.必威体育官网网址协议：双方可以签订必威体育官网网址协议，约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密予以必威体育官网网址。

3.培训协议：双方可以约定乙方参加甲方组织的培训，