黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【基础题】.docxVIP

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黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【基础题】

第I部分单选题(50题)

1.本年度要实施什么培训项目是()的内容。

A:培训开发机制建设

B:培训组织机构建设

C:培训资源管理计划

D:培训项目运作计划

答案:D

2.非经济性福利不包括()。

A:良好的工作环境

B:住房补贴

C:职业生涯设计

D:培训机会

答案:B

3.假如你在工作中出了差错,你会()

A:找同事帮助说情

B:查看规章制度,看如何处理

C:找几个老乡合计一下

D:找主管,承认错误

答案:D

4.在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A:文化型

B:变革型

C:增长型

D:合作型

答案:C

5.在企业战略的管理范畴内,企业战略可分为()。(对应多选70#)

A:外部导向型战略和内部导向型战略

B:廉价竞争策略和独特性竞争策略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:总体战略、业务战略和职能战略

答案:D

6.《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。

A:7

B:5

C:3

D:10

答案:B

7.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:战略型总部

B:直线职能型总部

C:资本经营型总部

D:运作型总部

答案:C

8.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会()。

A:观察一段时间再作决定

B:带着技术发明投奔其他公司

C:反复向公司推荐,希望引起重视

D:把发明专利卖出去

答案:C

9.社会主义道德的核心是()。

A:互利双赢

B:为人民服务

C:维护公平

D:发展生产力

答案:B

10.下列关于职业道德的说法中,正确的是()。

A:职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性

B:社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求

C:职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的

D:职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴

答案:B

11.平衡计分卡的财务方面强调从()的立场出发。

A:投资者

B:利润

C:员工

D:顾客

答案:A

12.员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的()。

A:经济问题

B:生活条件

C:家庭问题

D:员工的个性特点

答案:B

13.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:5日

C:3日

D:15日

答案:B

14.在非典型肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了()。

A:从众型

B:权威型

C:直线型

D:自我中心型

答案:A

15.在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产时间的延长,()。

A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

C:雇主让步曲线会向上倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线会向下倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜

答案:C

16.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:稳定性

B:特征性

C:一致性

D:独特性

答案:C

17.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:在培训中任教

B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

C:重新安排工作日程让员工安心参与培训

D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

答案:C

18.春节期间,家家户户放鞭炮,如果你是负责这项工作的社区管理人员,发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会()。

A:劝导

B:按照规定给予处罚

C:只要觉得没有危险,可以让居民燃放

D:向上级反映

答案:A

19.关于道德的说法中,正确的是()

A:道德有时威力巨大,有时则毫无功用

B:纵观历史,人类道德几乎没有发生变化

C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

D:道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的

答案:C

20.员工与同事关系紧张而产生的压力属于()压力来源。

A:人际关系

B:角色冲突

C:工作条件

D:个性特点

答案:A

21.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“一个好汉三个帮”,与此谚语内涵相符的选项是()。

A:尊重与理解是为人处世的重要原则

B:谁都有需要帮助的时候

C:合作是从业人员成长的保

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