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知名央企上市公司总经理工作

规则

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（一）遵守国家法律、法规和公司章程；

（二）执行董事会决议；

（三）切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；

（四）重视安全生产，做好环境保护工作。

（五）加强精神文明建设，构建良好的企业文化，注重人力资源建设，加

强员工培训和教育，关心员工身心健康。

（六）定期或不定期向董事会报告工作，接受董事会、监事会质询和监督。

第九条总经理及其他高级管理人员不得有下列行为：

（一）未经批准，不得成为其他经济组织的法定代表人或股东；

（二）不得自营或为他人经营与本公司同类的业务，不得从事与公司相竞

争或损害公司利益的活动；

（三）不得为自己或代表他人与本公司进行买卖、借贷以及从事与本公

司利益有冲突的行为；

（四）不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入；

（五）不得侵占本公司财产；

（六）不得挪用本公司资金或借贷他人；

（七）不得公款私存；

（八）未经批准，不得为其他与本公司无资产隶属关系的单位或个人提供

担保；

（九）不得泄露公司商业秘密；

第十条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会

报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理

必须保证报告的真实性。

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第十一条总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保

险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的重大问题时，应当事先听

取工会或职代会意见。

第十二条总经理及其他高级管理人员在执行职务时，出现下列情况之

一，致使公司遭受损害的，应当进行赔偿；造成重大损害的，经董事会或监事

会决议，给予处罚或提起法律起诉：（1）玩忽职守、处置不力；（2）超越董

事会授权权限；（3）没有依照董事会决议；（4）违反法律法规、公司章程和

董事会决议。

第十三条总经理及其他高级管理人员违反本条例的非法所得归本公司

所有。

第四章总经理办公会

第十四条公司总经理办公会议是公司进行日常经营决策的主要形式。总

经理办公会每月至少召开一次，总经理认为必要时可临时组织召开会议。

第十五条总经理办公会议由总经理主持召开，总经理因故缺席时，由总

经理授权的副总经理主持召开。

第十六条总经理办公会议的出席人员为公司总经理、副总经理及总经理

助理。并根据需要，由总经理决定，公司相关部室、公司下属企业及独立核算

单位相关人员列席。

第十七条总经理办公会坚持集体讨论、总经理决策的原则。

第十八条总经理办公会议的议事事项：

（一）本条例第二章第六条中所规定的各项事项；

（二）董事会决定需由总经理提出的提案；

（三）有关生产、经营、管理、科研活动和内部改革中的重大问题和业务事

项；

（四）公司章程规定或董事会认为必要的事项；

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（五）总经理认为必要的其他事项。

第十九条参加会议人员（除列席人员和记录员外）在总经理就某一议事

事项作出决定前，有客观、准确、真实地向总经理反映情况和阐述意见的义务，

并对本人的表态承担责任。

第二十条总经理办公会议由总经理办公室负责筹备，会议通知应于会议

召开2日前在内网或电话通知方式通知，并确保所有参会人员知晓。因故不能

出席的,须向总经理请假并获得同意。

第二十一条