转岗聘用合同模板7篇.docx

转岗聘用合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方转岗到新的工作岗位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方转岗到新的工作岗位，具体岗位为：__________。

2.乙方应在新的工作岗位上履行职责，完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：__________元。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的实际情况，调整乙方的社会保险和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，也应当遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方可以对乙方进行必威体育官网网址教育，提高乙方的必威体育官网网址意识。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿甲方的损失。

3.双方因违约发生争议时，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方应当妥善保管本合同，防止遗失或者损坏。如有遗失或者损坏的，应当及时采取措施进行补救。

4.双方应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如有违约行为，应当承担违约责任。

5.双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本转岗聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方在[部门名称]岗位工作，具体职责和要求如下：

[工作职责描述]

2.工作地点：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：

[工作时间安排]

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体标准如下：

[工资待遇标准]

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得泄露甲方的商业机密和技术资料等必威体育官网网址信息。具体年限和范围如下：

[竞业限制年限和范围]

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。具体承担方式如下：

[违约责任承担方式]

2.乙方在离职后违反必威体育官网网址义