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20XX年度乡镇人才工作总结和20XX年

工作打算

20XX年度乡镇人才工作总结和20XX年工作打算

20XX年度乡镇人才工作总结和20XX年工作打算

一、20XX年工作总结

（一）坚持党管人才制度

我镇高度重视人才工作，成立了以党委书记任组长，党委副

书记、纪委书记任副组长，相关站所负责人为成员的人才工作领

导小组，由党政办具体负责，认真抓好我镇的人才工作，确保了

人才工作各项任务落到实处；坚决落实党委联系服务人才工作，

着重研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。

（二）加大宣传力度

利用镇村干部职工大会、农民夜校、院坝会等宣讲人才工作

的意义，引导镇村干部关心支持人才工作，提高广大群众对人才

开发重要意义的认识，积极营造尊“重劳动、尊重知识、尊重人才、

尊重创造”的良好氛围和环境，形成了良好的社会效应。

（三）加强培训教育

一是利用远程教育等平台举办畜牧养殖、果蔬种植等农业技

术的培训，参训人次达6000余人次；二是推荐2名专业技术人

才加入区人才协会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道；三

是引导、鼓励我镇农村优秀种植和养殖人才参加区委组织部、农

业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教

育提供更多机会。

二、存在的问题

（一）人才数量不够多，达不到当前的发展要求；

（二）人才结构不够优，尤其是我镇现在大力发展村级集体

经济，而我镇村级集体经济公司的管理班子大都由村干部兼职，

懂经济、懂发展、懂农业的人才匮乏；

（三）引进人才吸引力不够大，我镇目前有规模以上工业企

业6家，但基本不涉及智能终端、高端装备制造、高新竹制品等

新兴产业，因此对掌握高端技术的领军型人才吸引力不够大。

三、20XX年工作打算

我镇将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实

际，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，不断扩大

人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献率。

（一）深入学习省、市、区人才工作会议精神，进一步提升

人才工作组织化程度。

（二）加强人才工作干部队伍的自身建设，加大对各类人才

的培养力度。借助即将开展的公开选拔村级后备干部，充分挖掘

农村工作人才，提高自身培养人才的能力。

（三）以集聚各类人才为着力点，做好人才的信息收录工作，

继续把未发现的人才收录进来，做到底数清、情况明，完善全方

位的人才资源开发体系。

祝您工作顺利！