用工合同范文锦集6篇.docx

用工合同范文锦集6篇

篇1

一、基本协议

1.合同双方：

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

2.合同生效时间：

本合同自____年____月____日起生效。

3.工作内容：

乙方同意接受甲方的聘用，担任____岗位的工作。乙方应履行该岗位的工作职责，并接受甲方的管理。

4.工作时间：

乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：

-上午：____-____

-下午：____-____

-中午休息：____-____

-加班时间：____-____（如有需要）

5.薪酬与福利：

-乙方的基本工资为每月____元。

-甲方将按照公司规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

-乙方在甲方工作期间的加班费用，将按照公司规定进行支付。

6.试用期：

本合同的试用期为____个月。在试用期内，乙方应接受甲方的考核。如考核不合格，甲方有权解除本合同。

二、特别约定

1.必威体育官网网址义务：

乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。离职后，乙方也应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

2.竞业限制：

乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。离职后，乙方在一定年限内（通常为2年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限自离职之日起算。在竞业限制期限内，甲方将按照公司规定向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.离职手续：

如乙方因故离职，应提前一个月向甲方提交离职申请。甲方在收到离职申请后，将按照公司规定办理离职手续。离职手续包括与接替人员交接工作、归还公司财物等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利。

4.违约责任：

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因违约造成对方重大损失，违约方应依法承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.协商与调解：

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意在合同期内遵守各项劳动纪律及规定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应确保乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

1.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。具体数额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家关于病假工资的有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

5.甲方为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立、健全职业安全卫生制度，加强对职业危害的预防和管理。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产的规定，遵守甲方的安全卫生管理制度和操作规程。

4.乙方在从事有可能产生职业病或人身伤害的工作时，甲方应提醒乙方采取相应的防护措施。

5.乙方因违反安全操作规程或因其他原因