电力企业先进单位和个人评选办法.pdf

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公司先进单位和个人评选办法

（试行）

第一章总则

第一条为了表彰先进，树立典型，进一步调动基层企业和激发广大

干部员工为公司与电网科学发展建功立业的积极性，推进公司先进评选工

作的制度化和规范化，结合公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各基层企业。

第三条先进单位包括先进企业、先进集体（部室、工区及县公司）、

优秀领导班子、一流和标杆班组；先进个人包括劳动模范、优秀高级经营

管理者、安全标兵、服务明星、建设功臣、先进生产（工作）者。

第四条公司先进单位和个人的评选按照归口管理，分级负责，自下

而上，逐级审查和公开公平公正的原则进行。

第二章组织管理

第五条公司劳动竞赛委员会是公司系统先进评选与奖励评审组织机

构，其职责是负责确定或评审先进评选工作中的重大事项。

第六条公司劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在公司工会，其

职责是负责公司先进单位及个人评选的日常管理工作，组织公司“先进集

体”、“一流和标杆班组、”“劳动模范、”“安全标兵、”“服务明星、”“建设功臣、”“先进

生产（工作）者”评选工作。

第七条公司人力资源部（以下简称人资部）依据基层企业年度绩效

考核、干部年度考评、党委（总支）工作目标责任制考核、党风廉政建设

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责任制考核、班子运行机制检查评估等方面的考核评价结果，组织公司“先

进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”评选工作。

第八条各基层企业负责“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明

星”、“建设功臣”、“先进生产（工作）者”等先进的初评、审核，并在规定时间

推荐上报至公司劳动竞赛委员会办公室。

第三章先进的基本条件

第九条先进单位评选的基本条件：

㈠先进企业按照公司对各基层企业的年度绩效考核等方面的综合评

价结果进行排序，并满足以下基本条件：

1、全面完成公司下达的各项任务与指标。

2、未发生违法违纪事件及社会不良影响事件。

㈡先进集体评选的基本条件：

1、认真贯彻执行上级的大政方针，适应公司改革和发展的要求，解

放思想、勇于创新、团结务实。

2、圆满完成公司下达的年度生产、经营或电网建设指标，年度业绩

优秀，业绩考核得分横向对比处于前列。

3、基础管理工作扎实，各项制度完善，管理规范。

4、集体有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争力方

面成绩突出。

5、班子团结、职工队伍稳定。未发生集体上访（三人以上）或越级

上访事件；未发生本部和科级以上领导干部违纪问题或社会治安事件；未

发生客户投诉、媒体曝光事件或影响本单位或公司形象的重大行风事件。

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6、年内未发生违章行为和因反违章工作不力的安全警告。

㈢优秀领导班子应符合《公司基层企业优秀领导班子评选办法》所规

定的条件。

㈣一流班组、标杆班组应符合《公司标杆、一流班组评价办法》所规

定的条件。

第十条先进个人评选的基本条件：

㈠公司劳动模范应具备以下条件之一：

1、热爱祖国，爱岗敬业，忠诚企业，遵守国家法律、法规。具有强

烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德。曾获得三次及以上省公司先

进生产（工作）者称号。

2、全面完成年度安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务，并

在本职岗位上做出突出贡献。

3、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得突出成绩。

4、在信息化建设、科技创新与进步、推广应用新技术等方面取得重

大成果和做出突出贡献。

5、在促进企业改革、发展、稳定，改善经营管理，提

高经济效益和社会效益方面做出突出贡献。

6、在防止重大事故、抢险救灾、保护人民生命和国家

财产安全、与不法行为做斗争中或在其他方面做出突出贡