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三评一考工作总结

篇一：xxx同志任职期间镇党委履行三责情况汇报

xxx同志任职期间镇党委

履行三责情况汇报

xx镇党委

根据兴组[2021]52号文件要求，我镇对xxx同志担任党委书记期间，履行选

人用人责任、机构编制责任和任期经济责任情况进行了认真梳理总结，现将相关

情况汇报如下：

一、选任用人方面

2021年1月至2021年1月，XXX同志担xx镇党委书记，在此期间，共提拔

调整干部名，其中：2021年我镇提拔单位正职提拔村级副职干部名，调整干部

名；2021年提拔村级正职干部名，调整干部名；2021年提拔单位正职干部名，

提拔单位副职干部名，村级副职干部名，调整干部名。在xxx同志担任xx镇党

委书记期间，我镇严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任

用工作四项监督制度》，以及市委《关于严格按照干部任用条例和有关规定选

拔任用干部的实施意见》的各项规定，切实规范干部选拔任用工作，大力推进干

部人事制度改革，进一步严肃组织人事工作纪律，使干部选拔任用工作步入了科

学化、民主化和制度化的运行轨道。

（一）以强化学习为抓手，提高贯彻执行干部选拔任用政策法规的自觉性

党委高度重视《干部任用条例》和《四项监督制度》的学习宣传，坚持把干

部选拔任用政策法规纳入党委中心组学习的重要内容，纳入镇村干部教育培训的

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重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学

习宣传机制，提高了执行干部选拔任

用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性

和主动性。

（一）以规范程序为主线，不断提高干部选拔任用工作质量

我们严格按照《条例》和《四项监督制度》要求，规范程序，完善机制，不

断提高干部选拔任用工作质量。

1、完善制度，推进干部选人和管理规范化。坚持以建设高素质干部队伍为目

标，以制度建设为抓手，科学规范干部选拔任用工作。一是实行了干部选任责任

制。形成了推荐单位对推荐人负责，考察人员对考察材料负责，计生部门对计生

情况负责的干部选拔任用工作责任制，层层靠实责任，环环抓好落实。二是建立

了社会化监督机制。镇各村、单位主要负责人全面推行公开承诺、述职述廉、党

务、政务公开，完善情况通报制度，各单位作出的承诺事项、工作进展、财务收

支等方面的情况及时向党员群众进行通报，在作出重大决策前，广泛征求各方面

的意见和建议，自觉接受社会监督。三是不断完善综合考核评价体系。对镇村干

部实行党代表、人大代表评，所驻村普通群众评，党委班子集体评，年终目标考

核和评考结果公开”的“三评一考一公开”制度，积极推行了末位问责制度，对

考核结果进行综合量化，对综合测评排名靠后的干部进行诫勉谈话。

2、严把关口，规范干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用工作中，我们严

把“四个关口”。一是严把干部推荐关。在民主推荐环节中，针对不同情况，按

照不同岗位，提出具体条件和要求，明确推荐方式和标准，对推荐得票率不过半

的干部，不列为考察对象，确保了推荐工作规范有序运作。二是严把干部考察关。

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严格按照程序要求，实行考察预告、差额考察，努力扩大干部工作“四权”。广

泛开展民意调查，突出干部德、能、勤、绩、廉的考察，大胆选拔想干事、能

干事、有本事、不出事的干部，从入口处保证选人用人质量。三是严把干部酝

酿提名关。在讨论干部任免过程中，党委充分听取各位委员的意见，并向纪委、

监察、信访和财经部门征求意见，防止和杜绝干部“带病提拔”和”带病上岗”。

四是严把干部任用关。坚持民主讨论、集体决策的原则，不搞临时动议，做到了

“三个不上会”。会议讨论通过后，都要进行公示，公示结果不影响任职的，办

理任职手续，群众有反映的，由纪委和组织部门进行调查核实，问题性质严重的，

取消任职资格。

3、强化措施，严格控制领导班子职数。按照市委组织部关于村干部职数管理

的规定，严格职数管理。调整班子、选拔任用干部时，事先由组织部门核对班子

职数配备情况，严格按职数余缺调配。

（三）xxx同志任职期间镇党委在选人用人方面能做到以下几点：

1、能认真贯彻执行干部选拨作用的原则、条件和程序。

2、严格执行机关中层干部作用管理有关文件，镇机