事业单位招聘合同范本5篇.docx

事业单位招聘合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位人事管理条例》以及有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、招聘岗位及期限

第一条：甲方根据工作需要，招聘乙方从事[岗位名称]工作。

第二条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作时间和地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为[工作地点]，乙方应服从甲方的工作安排。

第四条：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

三、工作内容和要求

第五条：乙方的工作内容为[具体工作内容]，乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

第六条：乙方应当遵守职业道德，认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。

四、工资和福利待遇

第七条：甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[发薪日期]发放工资。

第八条：乙方的工资标准为[工资标准]，甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果，可以适时调整乙方的工资标准。

第九条：乙方享受的福利待遇包括[福利待遇]，甲方可以根据实际情况，适时调整乙方的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

第十条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

第十一条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。

六、合同的变更和解除

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同应当符合法律法规的规定。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）甲方岗位调整，不再需要招聘岗位的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（四）乙方的合法权益受到甲方侵害的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十五条：在解除合同前，甲方应当为乙方办理离职手续，结算应得的工资和福利费用。乙方应当按照甲方的要求，完成离职交接工作。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以续签本合同，续签后的合同应当重新办理相关手续。

七、争议解决和其他事项

第十七条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十八条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照法律法规的规定执行。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招聘的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________

2.甲方应在每月的_____号前向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方与乙方协商一致