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标准企业劳动合同范文7篇

篇1

企业劳动合同

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意从事甲方安排的________工作，具体岗位职责和要求按甲方的有关规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。具体上下班时间和加班规定按甲方的有关规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息______日，具体休息日按甲方的有关规定执行。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体结构按甲方的有关规定执行。

2.工资标准：乙方的工资标准按甲方的薪酬制度确定，具体标准按甲方的有关规定执行。

3.支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式和时间按甲方的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方的有关规定执行。

2.福利待遇：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按甲方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。具体劳动保护措施按甲方的有关规定执行。

2.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。具体职业危害防护措施按甲方的有关规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。具体规章制度按甲方的有关规定执行。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同志，爱岗敬业。具体劳动纪律要求按甲方的有关规定执行。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址要求按甲方的有关规定执行。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相近的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或兼职。具体竞业限制要求按甲方的有关规定执行。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。具体变更程序和要求按甲方的有关规定执行。

2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。具体解除程序和要求按甲方的有关规定执行。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。具体终止程序和要求按甲方的有关规定执行。

十、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。具体违约责任按甲方的有关规定执行。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。具体违约责任按甲方的有关规定执行。

十一、其他约定事项

1.不可抗力：因不可抗力导致本合同不能履行的，双方应友好协商解决。具体不可抗力情形和解决方案按甲方的有关规定执行。

2.争议解决：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按甲方的有关规定执行。

3.合同生效时间：本合同自双方

篇2

企业劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司