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⾏政内勤⾯试问题

⾯试问题的回答情况在⾏政⼈员求职者的求职中扮演着第⼀印象“”的特殊⾓⾊。下⾯爱汇⽹店铺整理了⾏政内勤⾯试的⼀

些问题，欢迎⼤家的阅读!

⾏政内勤⾯试问题及答案

1、⾏政⽂员的基本素质是什么?⽇常⽤语有哪些?

答：我认为办公室⽂员的基本素质是踏实肯⼲，灵活机动，细致周全，积极上进。⽇常⽤语有：

见⾯时：您好“!见到您很⾼兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这⾥吗?路上⾟苦了。”

分别时：再会“!明⽇再见”“祝您⼀路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

请对我们的“⼯作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进⾏分类?标准是什么?

档案分类常⽤的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运⽤。

年度分类法：根据形成和处理⽂件的年度进⾏分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进⾏分类

问题分类法：按照⽂件所反映的问题进⾏分类

3、⾏政⽂员的具体⼯作是什么?

⾏政⽂员的具体⼯作包括接待⼯作、档案⼯作、⽂书拟写与处理、会议组织、信息⼯作、办公室⽇常事务、协调⼯作等⼏

个⽅⾯。

4、在⼯作中如何处理与上下级的关系?

这属于⾏政⽂员⼯作中的协调部分的内容。

对上级：⾏政⽂员在⼯作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导⼯作;维护领导层内部的团结，请⽰

或汇报⼯作，应严格按领导成员职责分⼯进⾏，不越级请⽰，不利于团结的话、闲话、⽓话不说。

对下级：可个⼈之间谈⼼交流;以平等⾝份、商量的态度、探讨的⼝⽓发表⾃⼰的意见，征求对⽅的看法，共同寻求解决

问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语⾔将⾃⼰的意见转告给对⽅，以达到协调的⽬的。

5、谈⼀谈你的个⼈⼯作体会。

在我从事⾏政⽂员⼯作过程中，感觉到了办公室⽂员这⼀职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作⽤。作为⼀名办公室

⽂员，要热爱本职⼯作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有⽢当⽆名英雄的⽓概。办事要公道，忠于职守并在⼯作

中努⼒掌握各项技能。

6、写⼀份通知。

⾏政⽂员⾯试应注意以下⼏⽅⾯：

1、会让你谈谈⾃⼰的优势，或者你为什么要选择⼲⽂员，怎么才能⼲好⽂员⼯作。这个问题需要你提前准备好，⽐如你

可以查⼀下⽂员的基本⼯作职责和任务，了解你的⼯作内容。让⾯试官认为你对这个职位是很明确的。

2、对于你应聘公司是否有了解，⽐如公司的⽂化你是否知道并认同。这点⾮常关键，在回答问题时你也可以时不时加⼊

⼀些关于公司⽂化的语句，这样⾯试官会认为你是很适应本公司的企业的。

3、要随时保持你的微笑，这点⽂员要特别注意，还有你细⼩的⾔⾏举⽌都很重要，这不需要问你，⾯试官⼀眼就可以看

到，所以在⾯试时⼀定要保持积极热情的状态，⾏为举⽌要⼤⽅得体要有⼀定的⽓质流露。

4、其他的技能不是不重要⽽是⼤家都会有，你也许并不⼗分突出，在介绍⾃⼰时⼀定要说⼀些你有⽽别⼈没有的技能或

者优势，⽐如你英语很好就要强调你的英语好到什么程度并拿出可以证明的东西来，其他并不突出的.技能不说也罢。

5、补充⼀点：临⾛前⼀定要和⾯试官说谢谢，并把椅⼦放回原处，这个⼩细节要特别注意。总的来说，⽂员更多的是要

求个⼈的素质个⽓质性格。

⾏政⼈员⾯试问题

⼀、请写出企业常⽤的公⽂⽂种?(5分)

⼆、就你的理解⾏政⼯作应包括哪些内容?如何才能做好这项⼯作?(15分)

三、公司将于下个⽉⼗五⽇召开半年总结会，由你来承办，请制作⼀份⾏事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公

司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、⾏政⼈事部、财务部。(15分)

四、请拟⼀份关于国庆节放假的通知。(5分)

五、你认为IT⾏业的⾏政⼯作与其他⾏业有何区别?(5分)

六、公司⽼总在例会说：上个⽉公司的电费开⽀很⼤，有⼀些浪费，⼤“家要注意⼀下。”你对此种情形如何办理?(10分)

七、公司拟办⼀份公司的内刊，以调动⼤家⼯作热情，你将如何办理?(10分)

⼋、从⾏政⽅⾯控制公司⽇常的成本，你觉得从哪⼏个⽅⾯⼊⼿?(10分)

九、就⼀般的企业⽽⾔，如何进⾏档案的分类?(10分)

⼗、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些⽅⾯的准备⼯作。(15分)

⾏政⼈员⾯试问题答案

⼀、请写出企业常⽤的公⽂⽂种?(5分)

企业常⽤的公⽂⽂种：决议、决定、指⽰、意见、通知、通报、公报、报告、请⽰、批复、条例、规定、函、会议纪要

1.条例。条例可⽤于组织制定规范的⼯作、活动和⾏为的