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招商引资工作方案

(一)

为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，

特制定本工作方案。

一、指导思想

高举中国特色____伟大旗帜，以____精神为指导，以____统领全

局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，

把招商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措

施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全

年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

二、目标任务及完成时限

全年完成招商引资到位资金____万元以上，赶____年____月底完

成。

三、项目意向

符合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产

业发展方面开展招商。

四、工作措施

(一)强化发展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县

域经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要

求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民

招商的思想，积极搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓

励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。

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(二)丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络

招商、以商招商等方式招商的同时，积极探索代理招商的方式。充分

利用和联系彬县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科

研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。及时成立招商小分

队，主动出击，外出招商。

(三)成立工作机构，落实工作责任。实施招商引资“____”工

程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局

党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全

局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要高度重视，切实增强

招商引资的责任感和紧迫感，积极参与支持招商引资工作，挖掘发挥

每位干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资任务的全面

完成。

(四)落实优惠政策，重奖招商功臣。按照《彬县招商引资考核奖

惩办法》，制定以下优惠奖励政策。

1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励____万元；

对未完成任务的，按照到位资金情况，适当给予奖励。

2、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加____元的通讯

费。

3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享

受年度带薪休假。

4、招商引资没有成果的，差旅费只报销____%。

5、对招商引资工作成绩突出的，作为评选先进、____推荐的优先

人选。

招商引资工作方案（二）

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(二)

____年

一、指导思想

全面贯彻____精神，牢固树立____，以“协调发展、跨越发展、

全面发展、可持续发展”为目标，坚定不移地实施开放引进主战略，

继续把对外开放和招商引资作为推动我市经济和社会发展的第一要务

来抓，优化环境、建好园区、创新方式、提升水平，实现招商引资

“质”和“量”的新跨越；加强服务、搭建平台、优化产品结构、扩

大出口规模，实现外贸进出口工作的新提升；建立基地，加强培训，

抓好渠道开拓，实现外派劳务的新进展，以“规模、速度、质量”的

有机统一，在更大范围、更高层次、更广领域强力推进我市对外开放

和招商引资工作。

二、____年工作目标

(一)引进内资。引进市外资金____亿元，较去年实际完成增长

____％。其中引进省外资金____亿元，较去年实际完成增长____％。

引进____万元以上项目____个，其中工业项目____个，占

____％。其中：

1.引进____万元－____万元项目____个，其中工业项目____个；

2.引进____万元－____亿元项目____个，其中工业项目____个；

3.引进____亿元以上项目____个，其中工业项目____个。

(二)利用外资。合同利用外资____万美元，较去年实际完成增长

____％，实际利用外资____万美元，较去年实际完成增