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解除劳动合同标准范本7篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]。

2.乙方在甲方工作，担任[岗位名称]职位，工作职责为[工作职责]。

3.甲方与乙方经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。

现达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

二、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成离职前的各项工作交接，确保离职不会对甲方的运营产生不利影响。

3.甲方应支付乙方在甲方工作期间应得的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

4.乙方同意，离职后不再向甲方主张任何形式的劳动报酬或福利。

三、必威体育官网网址条款

1.双方同意，在解除劳动合同关系后，应当对双方之间的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意，在离职后的一年内，不得在公开场合或向任何第三方披露任何关于甲方或其关联企业的商业秘密或技术秘密。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方同意，如违反本协议的必威体育官网网址条款，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

五、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方同意，离职后不再以任何理由向甲方提出任何形式的异议或主张。

4.甲方同意，在乙方离职后的一年内，不再以任何理由向乙方提出任何形式的异议或主张。

5.双方同意，本协议解除后，乙方应遵守甲方的离职规定和离职后的竞业禁止规定。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

6.甲方同意，在乙方离职后的一年内，不得向第三方泄露乙方的个人信息和离职原因。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

1.[具体解除原因1]；

2.[具体解除原因2]；

3.[具体解除原因3]。

二、解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，劳动合同正式解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成手头工作，并归还公司财物，包括但不限于办公用品、员工手册等。

3.甲方应当向乙方支付应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的补偿等。

4.乙方应当遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密。

5.甲方应当为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业登记等手续。

6.乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定办理离职手续，应当向乙方支付违约金，违约金数额为乙方未领取的工资总额。

2.如果乙方未按照本协议约定完成手头工作或者归还公司财物，应当向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的财物价值。

3.如果乙方泄露了公司机密，应当向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因此遭受的损失。

4.如果甲方未按照本协议约定向乙方支付应得的工资和福利，应当向乙方支付违约金，违约金数额为乙方应得的工资和福利总额。

5.如果乙方从事损害甲方利益的活动，应当向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.如果甲、乙双方因本协议产生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份