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两新党组织工作总结

篇一：“两新组织”党建工作总结

xx镇奏响“两新组织”党建“四步曲”

今年以来，xx镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏

响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优

势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发

展提供夯实的组织保证。

奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委

书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调

查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、

组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。

在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈

会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织

健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了

业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。

开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，

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努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作

的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣

传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”

党组织组建奠定了坚实基础。

奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三

种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有

党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，

组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上

的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党

员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，

与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂

时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党

员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党

员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13

个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。

奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工

作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六

大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展

的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提

供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服

务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，

每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三

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是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、

“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了

以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司

磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长

青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋

菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。

将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展

“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。

五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点

的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、

有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支

部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产

运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、

内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。

奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢

之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，

提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，

开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通

日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，

牵起职

工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”

结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中

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的实际困难和问题。