乐清市劳动劳动合同书范本7篇.docx

乐清市劳动劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：乐清市某公司

地址：乐清市某街道某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：乐清市某镇某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为三个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事生产部门工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为乐清市某公司生产部门。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每天八小时，每周工作五天，加班加点应当按照规定支付加班费。具体作息时间详见岗位说明书。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为税前每月XX元，甲方不再收取其他费用。乙方因完成生产工作任务而加班的，甲方应当按照规定支付加班费。甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照规定支付医疗费、丧葬费、抚恤费等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括工作服、工作鞋、安全帽等。甲方应当建立健全生产工艺流程和操作规程，加强对乙方的职业培训，保障乙方的职业健康。乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免职业危害。

六、劳动纪律

乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的规章制度和操作规程。乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或者传播。乙方如违反劳动纪律或者规章制度，甲方有权按照规定给予处分或者解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同应当符合法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当遵循法律法规的规定，并应当提前书面通知对方。在解除劳动合同时，甲方应当支付乙方应得的工资和福利费用。甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当遵循法律法规的规定，并应当提前书面通知对方。在终止劳动合同时，甲方应当支付乙方应得的工资和福利费用。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乐清市某公司

法定代表人（签字）：张某某

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：李某某

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当控制加班时间，保证乙方的身体健康。

3.甲方按照国家有关规定给予乙方享受节日假期、年休假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作成绩，确定乙方的工资标准为_________元／月。该工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，并应当在工作说明书中明确告知乙方具体的工资构成及计算方法。

3.甲方应当每年对乙方的工资进行一次调整，调整后的工资标准应当不低于当地最低工资标准。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

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