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it考核评语（精选14篇）

it考核篇1

工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行及完成工作

任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与

推广、合理化建议、经济效益与社会效益等方面考核打分，突出的给

81～100分，较突出的给61～80分,一般的给41～60分。

业务能力：从对本专业国内外现状、动态和发展趋势的掌握程度、

本岗位业务及相关专业知识的熟知程度、现代化生产技术管理方法的

掌握程度、生产及技术管理工作的经验、独立分析和解决本专业领域

关键性或复杂性技术问题的能力、组织能力等方面考核打分，能力高

的给81～100分，较高的给61～80分，一般的给41～60分。

学历层次：按获得的最高学历打分：博士研究生为100分，硕士

研究生为90分，研究生班、双学士为85分，大学本科为80分，大学

普通班为70分，大学专科为60分，中专为35分，高中及以下为20

分。

it考核评语篇2

在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的，热爱文化事业，

教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治

水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工

作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。

经文工团审查考核，认为已达到三级舞蹈演员的任职条件，同意

推荐其晋升三级舞蹈演员。

it考核评语篇3

1.该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为

公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员

工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会

效益

2.该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为

公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司

创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整

体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业

务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工

作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3.该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，

业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，

胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责

区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

4.该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后

顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优

秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的

榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从

整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树

立良好形象

5.该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待

客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的

建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评

6.该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对

本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融

洽，善于合作，起带头作用

7.该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待

客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的

建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评

8、该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体

安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同

事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

9、该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，

业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好

效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展

工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，

注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工

作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

it考核评语篇4

在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，

始终从事本专业工作，已积累了丰富的技术研究及生产技术管理的实

践经验;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下

较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在