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就业安置培训合同书5篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（学员）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供就业安置培训服务达成如下协议：

一、合同目的

甲方为本合同书中所规定的乙方提供职业技能培训及相关就业安置服务，协助乙方顺利就业。乙方愿意参加甲方组织的培训课程，并接受甲方的就业安置服务。

二、培训内容

1.培训课程名称：____________________

2.培训内容：包括但不限于专业知识、职业技能、职业素养等方面的培训。

3.培训方式：采取面授、实操、实训等多种方式进行。

4.培训期限：自合同签订之日起至培训结束并达到预定目标为止，总计______天。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元整。

2.支付方式：乙方应在合同签订后______日内支付培训费用。

3.甲方收到培训费用后，为乙方开具发票。

四、就业安置

1.甲方承诺在乙方完成培训课程并达到预定目标后，为乙方提供就业安置服务。

2.甲方提供的就业安置服务包括但不限于向用人单位推荐乙方、组织招聘会、提供就业信息等。

3.乙方应当积极配合甲方的就业安置服务，并按照甲方的要求参加相关招聘会、面试等活动。

4.甲方在推荐乙方就业时，应尽力保障乙方的合法权益，尽力协助乙方与用人单位达成就业协议。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照本合同约定收取培训费用，并按照约定的培训内容、期限进行授课和实训。甲方有义务为乙方提供优质的培训服务和就业安置服务。

2.乙方应按照本合同约定支付培训费用，遵守培训课程纪律和规章制度，积极参加培训并努力完成学业。乙方有义务配合甲方的就业安置服务，积极寻找就业机会。

3.双方应相互信任、合作，共同维护本合同约定的权益和义务。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲方未能按照本合同约定提供培训服务和就业安置服务，应承担违约责任，并退还乙方相应费用。

2.若乙方未能按照本合同约定支付培训费用或违反培训课程纪律和规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.本合同项下发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________??

日期：_______年______月______日

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篇2

甲方（培训机构名称）：_________________________

乙方（学员姓名）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于甲方拥有良好的就业安置资源和专业的培训能力，乙方愿意参加甲方的就业安置培训，以提升自己的职业技能和就业竞争力。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本次就业安置培训事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在就业安置培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，实现乙方的职业技能提升和顺利就业。

二、培训内容

1.培训课程：_____________________________。

2.培训方式：线上/线下培训、实践操作、实习等。

3.培训时间：自______年____月____日至______年____月____日，共计______天。

4.培训地点：_____________________________。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）提供符合培训要求的师资力量和教学资源；

（2）对乙方进行系统的职业技能培训；

（3）为乙方提供实习就业机会；

（4）确保教学质