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公司减员合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于当前经济环境及公司实际情况，为降低运营成本，提高经营

效率，甲方需进行人员调整。根据相关法律法规，甲乙双方在平等、

自愿的基础上，就甲方减员事宜达成以下合同协议：

一、减员背景及原因

甲方因业务调整、市场变化等原因，面临经营压力，需进行人员

优化，以降低运营成本，提高竞争力。本次减员不涉及乙方个人工作

表现及能力问题，仅为公司整体运营需要。

二、减员政策

1.减员范围：本次减员涉及公司部分岗位及部门，具体名单以甲

方公告为准。

2.减员人数：本次减员人数共计______人。

3.减员补偿：对于被减员的员工，甲方将按照国家法律法规及公

司内部政策给予相应的经济补偿。

4.减员时间：本次减员工作自本协议签订之日起______个月内完

成。

三、双方权益及义务

1.甲方应依法履行减员程序，确保减员过程公平、公正、合法。

2.乙方应积极配合甲方的减员工作，按照公司要求办理相关手

续。

3.甲方在减员过程中，应尊重乙方权益，给予合理的经济补偿。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、减员补偿方案

1.对于被减员的员工，甲方将根据国家法律法规及公司政策支付

经济补偿金。

2.补偿金包括：基本工资、岗位津贴、年终奖等。具体金额以甲

方公告为准。

3.补偿金支付方式：在乙方办理完毕离职手续后一次性支付。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及公司内部政策

给予乙方相应的经济补偿，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责

任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或未按公司要求办

理离职手续，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不

成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向

人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

一、合同协议目的及背景

为确保公司正常运营和合理控制成本，依据国家法律法规及公司

相关规定，本次减员计划旨在优化公司人力资源配置，提高员工工作

效率。双方经过友好协商，达成以下减员合同协议。

二、术语定义及解释

在本合同协议中，减员涉及的相关术语定义如下：

1.减员：指公司根据业务需要对员工数量进行缩减的行为。

2.经济性裁员：因企业生产经营困难或严重亏损等原因导致的人

员裁减。

3.非经济性裁员：不涉及企业经营困难原因的其他类型裁员。本

次减员不涉及劳动合同解除、经济补偿及劳动争议处理等内容。具体

裁员人员名单、原因等详见附件。

三、减员范围及计划

本次减员涉及公司各部门员工，具体名单根据各部门业务需求和

人员绩效表现等综合因素确定。减员计划自本协议签署之日起执行，

具体执行时间、步骤及安排如下：

1.减员计划执行时间：自本协议签署后XX个月内完成。

2.减员方式：包括自然离职、调岗、退休等方式。

3.各部门负责人需根据本部门实际情况制定详细减员方案，并报

请公司领导审批。

四、双方权益保障

1.公司应依法保障员工的合法权益，确保减员过程公平、公正、

公开。

2.减员涉及的员工应得到充分的沟通和解释，确保其知情权得到

充分保障。

3.对于因减员受到影响的员工，公司将依据国家法律法规及公司

相关规定给予合理的补偿和安置。

4.各部门负责人需密切关注减员过程中的