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合肥市解除劳动合同证明书样本7篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，电话：XXXX，法定代表人：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本证明书。

一、合同解除时间

本合同自XXXX年XX月XX日起解除。

二、合同解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当在合同解除时向乙方支付工资、奖金等劳动报酬，并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方应当在合同解除时办理工作交接手续，并返还甲方财物。

3.甲方为乙方提供在职期间的培训费用，乙方应当返还甲方相应的培训费用。

4.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

四、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，可通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXX

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹证明：

我单位与[员工姓名]同志签订的劳动合同，因以下原因：

1.劳动者提出解除劳动合同；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；

3.劳动者严重违反单位规章制度；

4.劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

5.劳动者因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；

6.用人单位被依法宣告破产；

7.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

8.因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形，致使劳动合同终止的；

9.法律、行政法规规定的其他情形。

双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。解除劳动合同前，该员工在本单位工作满XX年，其中试用期满XX年。解除劳动合同后，该员工在本单位的工龄为XX年。

特此证明。

（用人单位盖章）

XXXX年XX月XX日

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同原因及依据

经双方协商一致，乙方因[具体原因]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第X款的规定，决定解除与甲方的劳动合同。

二、解除劳动合同生效时间及财产清算事项

1.双方确认，自XXXX年XX月XX日起，双方签订的劳动合同关系正式解除。

2.甲方应在合同解除后XX个工作日内，为乙方办理离职手续，并结算相关费用。乙方的工资、奖金、加班费及其他费用，甲方应一次性支付给乙方。具体费用为：基本工资XX元，奖金XX元，加班费XX元，其他费用XX元。合计金额为人民币XX元整（大写：XX元整）。甲方应在支付上述款项时向乙方出具付款凭证。

3.乙方在合同解除后，应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。具体物品以甲方提供的清单为准。乙方应在离职前完成所有财产的交接手续。

4.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应在合同解除后XX个工作日内，向社会保险部门提交相关手续。

5.双方确认，在合同解除前，乙方已向甲方提交了所有的工作成