2024年度劳动合同书模板.docx

2024年度劳动合同书模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

第四条：工作时间

4.1：正常工作时间

4.2：休息日安排

4.3：国家法定节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资标准

5.2：奖金、津贴等额外报酬

5.3：工资支付时间及方式

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准

6.2：乙方应承担的社会保险费用

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件

7.2：乙方应遵守的安全操作规程

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务

8.2：必威体育官网网址期限

8.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件及程序

9.2：合同终止的条件及程序

9.3：经济补偿及赔偿事项

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：劳动争议仲裁委员会的选择

第十一条：其他约定

11.1：甲方提供的培训机会

11.2：乙方的工作服及标识

11.3：甲乙双方的其他补充协议

第十二条：合同的修改和补充

12.1：合同的修改

12.2：合同的补充

第十三条：法律适用及争议解决

13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条：合同的签订

14.1：甲方代表签字（或盖章）

14.2：乙方签字（或盖章）

14.3：合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司

地址：市区路号

联系方式：

1.2：乙方（劳动者）姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

联系方式：

1.3：合同签订日期：2024年1月1日

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期：2024年1月1日

2.2：合同终止日期：2025年1月1日

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位：软件工程师

3.2：乙方的工作地点：市区路号

第四条：工作时间

4.1：正常工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00

4.2：休息日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定放假

4.3：国家法定节假日安排：按国家规定享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资标准：人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）

5.2：奖金、津贴等额外报酬：根据乙方的工作表现和公司的业绩，甲方有权给予乙方奖金、津贴等其他报酬

5.3：工资支付时间及方式：甲方每月5日前向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准：按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按当地社保政策执行

6.2：乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康

7.2：乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的一切安全操作规程，服从甲方的管理，确保安全生产

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或利用

8.2：必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止之日起两年

8.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件及程序：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除劳动合同

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除劳动合同

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权单方面解除劳动合同

（6）合同约定的其他解除条件

9.2：合同终止的条件及程序：

（1）合同期满，双方未续签劳动合同的

（2）乙方达到法定退休年龄的

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的

（4）法律、法规规定的其他终止条件

9.3：经济补偿