简易版人力资源分包合同.docx

简易版人力资源分包合同

合同编号：__________

合同各方：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一家具备相关资质和能力的人力资源服务提供商，双方为了共同发展，实现互利共赢，经充分协商，达成如下协议：

一、分包内容

（1）人力资源咨询；

（2）招聘与选拔；

（3）培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）劳动关系管理；

（6）其他与人力资源管理相关的事宜。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，并保证服务的专业性和及时性。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

四、付款方式

（1）按月支付；

（2）按项目支付；

（3）其他方式：______________。

4.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为违约行为所涉及的服务费用总额的____%。

六、争议解决

6.1双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方资质证明文件

2.服务项目详细说明

3.服务费用明细表

4.付款凭证

5.合同履行过程中的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用

2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定

3.双方未按照约定履行合同义务的其他情形

三、法律名词及解释：

1.雇主：指依法成立并有效运营的企业。

2.分包商：指具备相关资质和能力的人力资源服务提供商。

3.服务费用：指乙方提供服务所收取的费用。

4.违约金：指违约方应支付的违约行为所涉及的服务费用总额的百分比。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付服务费用

解决办法：乙方可以催告甲方按时支付，如甲方仍未支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。

2.问题：乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定

解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内改正，如乙方未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：合同履行过程中产生争议

解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务，如招聘、培训、薪酬管理等。

2.甲方为一家初创公司，缺乏人力资源管理经验，需要乙方提供专业的人力资源服务。

3.甲方为一家跨国公司，需要在国内外多个地区开展业务，需要乙方提供全球化的人力资源解决方案。